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El grado de motivación en un hospital de zona /
En la presente investigación se pretendió conocer los factores que influyen en el grado de desmotivación de los trabajadores, tomando como base de la teoría, los tipos de liderazgo y su afectación, así como la escala de necesidades de Maslow y la teoría X-Y de Mc Gregor. En la parte experimental se...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
Universidad Autónoma Metropolitana,
1992.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Huanidades, Departamento de Economía, 1992. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
| Sumario: | En la presente investigación se pretendió conocer los factores que influyen en el grado de desmotivación de los trabajadores, tomando como base de la teoría, los tipos de liderazgo y su afectación, así como la escala de necesidades de Maslow y la teoría X-Y de Mc Gregor. En la parte experimental se aplicó un cuestionario para dividir en dos grupos a la muestra: Liderazgo y prestaciones, para así comprobar el efecto de dichos factores en el desempeño laboral de los trabajadores; intentando controlar las variables externas (ámbito social y familiar de cada trabajador) que pudieran afectar directamente su vida profesional o laboral. Tratando de esta manera de descubrir las carencias y necesidades actuales a las que se enfrentan los trabajadores de dicha institución. Y así poder ofrecer una serie de recomendaciones que sean útiles tanto a la institución como al trabajador o a cualquier otra persona que se interese en dichas cuestiones. |
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| Notas: | Tesina. Licenciatura en Administración. Línea Académica División de Ciencias Sociales y Humanidades, 1992. |
| Descripción Física: | 1 recurso en línea (95 páginas) : gráficos. |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas: páginas |
| Acceso: | openAccess |