Capacitación al personal del departamento de coordinación de visitas guiadas de la empresa "Servicios Integrados en Turismo" /

Este proyecto es un Programa de Capacitación dirigido al personal del departamento de coordinación de visitas guiadas de la empresa "Servicios Integrados en Turismo". Para la realización del presente proyecto, fue necesario desarrollarlo de lo general a lo particular para una mejor compren...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ibarra González, José Mario (autor)
Otros Autores: Aduna Mondragón, Alma Patricia (asesora)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: México : Universidad Autónoma Metropolitana, 1997.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Huanidades, Departamento de Economía, 1997.
Temas:
Capacitación de empleados
Training of employees
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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100 1 |a Ibarra González, José Mario,  |e autor 
245 1 0 |a Capacitación al personal del departamento de coordinación de visitas guiadas de la empresa "Servicios Integrados en Turismo" /  |c José Mario Ibarra González ; asesora Alma Patricia Aduna Mondragón. 
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300 |a 1 recurso en línea (100 páginas). 
500 |a Tesina.  |b Licenciatura en Administración.  |z Línea Académica  |c Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa,  |g División de Ciencias Sociales y Humanidades,  |d 1997.  |o https://bindani.izt.uam.mx/concern/licenciaturas/s7526c834?locale=es  |4 bachelorThesis 
504 |a Incluye referencias bibliográficas: páginas 98-100. 
506 |a openAccess  |4 1 
520 3 |a Este proyecto es un Programa de Capacitación dirigido al personal del departamento de coordinación de visitas guiadas de la empresa "Servicios Integrados en Turismo". Para la realización del presente proyecto, fue necesario desarrollarlo de lo general a lo particular para una mejor comprensión. Se realiza a partir del estudio de los antecedentes de la educación básica en México, por ser de vital importancia para el contenido de la investigación. Además de analizar brevemente el acervo cultural en cuestión de museos en el Distrito Federal, ya que a partir de estos se desarrolla el plan de trabajo de la presente investigación. También presento un anexo en el cual describo los diferentes reactivos que como sabemos siempre son necesarios para la evaluación de la capacitación. Para el desarrollo del programa en si, se revisaron diferentes fuentes bibliográficas en materia de capacitación y dinámicas de grupo, por lo que este se complementa de materiales de apoyo, técnicas de enseñanza, etc. que me permitieron presentar un proyecto de calidad por su contenido, el cual dejo a su consideración. 
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