Recursos humanos para la productividad /

La productividad se ha convertido en un tema importante en las ultimas décadas; pero desde hace mucho tiempo a existido y a evolucionado en diferentes etapas históricas y ha pasado por la mente de diferentes pensadores de estas épocas, tal es el caso de, KARL MARX, MAX WEBBER, TAYLOR, FORD, etc. Y a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ostos Sánchez, Mauro (autor)
Otros Autores: Morales y de la Vega, Carlos (asesor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: México : Universidad Autónoma Metropolitana, 1998.
México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Huanidades, Departamento de Economía, 1998.
Temas:
Recursos humanos
Workmanship
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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504 |a Incluye referencias bibliográficas: páginas 77-78. 
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520 3 |a La productividad se ha convertido en un tema importante en las ultimas décadas; pero desde hace mucho tiempo a existido y a evolucionado en diferentes etapas históricas y ha pasado por la mente de diferentes pensadores de estas épocas, tal es el caso de, KARL MARX, MAX WEBBER, TAYLOR, FORD, etc. Y ahora Se retoma el tema con nuevos métodos y proyectos pero con los mismos fines. Para el desarrollo del presente trabajo a la productividad se le ha dado un enfoque desde la perspectiva de los recursos humanos, en donde se procura saber los motivos por los que trabaja la gente, los planes de incentivos que formalmente se manejan, con los que buscan elevar la productividad. En los textos de apoyo, encontramos como principal incentivo el dinero pero existen otros elementos que complementan la incentivación como es la motivación que impulsa al individuo a perseguir una meta, impulsándolo a lograr ciertos objetivos por medio de las teorías de la necesidad y la expectación y Valencia. Siempre será importante reconocer y recompensar al empleado mediante diferentes formas, por la tarea que desempeña, logrando que sienta satisfacción de realizar su trabajo. Los supervisores juegan un papel muy importante dentro de la organización, por lo que tienen que cubrir ciertas características que los distingue de los demás, en ellos se sientan pilares sólidos, importantes para el buen funcionamiento de la organización. Con la competencia laborales Se logra encontrar la identidad del trabajador, conbinando los conocimientos con las habilidades, para lograr productividad con calidad. Las comisiones mixtas de capacitación y desarrollo tendrán que desempeñar correctamente sus funciones, acatando sus propios lineamientos para ayudar al desarrollo de la organización. Seguridad higiene y medio ambiente en el trabajo son conceptos que Se tienen que tomar en cuenta para que no obstaculicen el desarrollo de la 
520 3 |a organización. El caso práctico ilustra de forma clara la manera en que ayudan estos aspectos a incrementar la productividad. 
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