Employee-organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover /

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autores principales: Mowday, Richard T. (Autor), Porter, Lyman W. (Autor), Steers, Richard M. (Autor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Inglés
Publicado: New York : Academic Press, 1982.
Colección:Organizational and occupational psychology.
Temas:
Psychology, Industrial.
Labor turnover.
Absenteeism (Labor)
Employee morale.
Psychology, Industrial
Absenteeism
Psychologie du travail.
Personnel > Rotation.
Absent�eisme (Travail)
Personnel > Moral.
PSYCHOLOGY > Applied Psychology.
SELF-HELP > Personal Growth > General.
SELF-HELP > Personal Growth > Happiness.
SELF-HELP > Personal Growth > Success.
Industriepsychologie
Fehlzeit
Arbeitsbeziehungen
Arbeitspsychologie
Human relations
Absent�eisme.
�Ethique du travail.
Acceso en línea:Texto completo
Descripción
Descripción Física:1 online resource (x, 253 pages) : illustrations
Bibliografía:Includes bibliographical references (pages 231-244).
ISBN:9781483267395
1483267393
9780125093705
0125093705

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