La salud mental en la empresa : cómo crear trabajos saludables y mejorar la salud mental de tu equipo /

La sensación de crisis permanente, en especial tras el momento pandémico, ha potenciado la atención en la salud mental en la empresa. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Cantera, Javier (Autor)
Otros Autores: Serrano, Miriam (writer of prologue.)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: Madrid : LID, [2023]
Edición:[1o edición].
Temas:
Quality of work life > Psychological aspects.
Employees > Mental health.
Psychology, Pathological.
Stigma (Social psychology)
Work > Psychological aspects.
Personnel management.
Acceso en línea:Texto completo (Requiere registro previo con correo institucional)

MARC

LEADER 00000cam a22000007i 4500
001 OR_on1383731548
003 OCoLC
005 20231017213018.0
006 m o d
007 cr cnu|||unuuu
008 230620s2023 sp a ob 000 0 spa d
040 |a ORMDA  |b eng  |e rda  |e pn  |c ORMDA  |d OCLCF 
020 |a 9788417880675  |q (electronic bk.) 
020 |a 8417880674  |q (electronic bk.) 
035 |a (OCoLC)1383731548 
037 |a 9788417880675  |b O'Reilly Media 
050 4 |a HF5548.8 
082 0 4 |a 158.7  |2 23/eng/20230620 
049 |a UAMI 
100 1 |a Cantera, Javier,  |e author. 
245 1 3 |a La salud mental en la empresa :  |b cómo crear trabajos saludables y mejorar la salud mental de tu equipo /  |c Javier Cantera ; prólogo de Miriam Serrano. 
250 |a [1o edición]. 
264 1 |a Madrid :  |b LID,  |c [2023] 
300 |a 1 online resource (192 pages) :  |b illustrations 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
504 |a Includes bibliographical references. 
520 |a La sensación de crisis permanente, en especial tras el momento pandémico, ha potenciado la atención en la salud mental en la empresa. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) y el absentismo sabático o días de desapego solo se pueden explicar por factores psicológicos y necesitan que los empresarios y directivos tomen conciencia del problema de salud mental de sus empleados. La salud mental en la empresa plantea un análisis de todas las fuentes del estrés y malestar en las organizaciones y la enorme incidencia que tiene el mundo del trabajo en la salud mental de las personas. Además, aborda la importancia de crear planes de bienestar para evitar ecosistemas tóxicos y cómo se debe fomentar y promover una cultura de bienestar en la empresa. Para ello no solo se debe poner el foco en el bienestar laboral de los empleados (condición necesaria pero no suficiente) sino en lo que se llama bienestar de propósito, es decir, en alinear el propósito de los empleados con el propósito de la empresa. Tener en la mente lo «mental» es una de las grandes aportaciones de la ciencia de la psicología del trabajo a este libro. No solo hay que hacer que las personas sean más resilientes sino intervenir en la organización y en las empresas crear entornos de trabajo positivos y saludables. 
590 |a O'Reilly  |b O'Reilly Online Learning: Academic/Public Library Edition 
650 0 |a Quality of work life  |x Psychological aspects. 
650 0 |a Employees  |x Mental health. 
650 0 |a Psychology, Pathological. 
650 0 |a Stigma (Social psychology) 
650 0 |a Work  |x Psychological aspects. 
650 0 |a Personnel management. 
650 7 |a Employees  |x Mental health.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00909164 
650 7 |a Personnel management.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01058797 
650 7 |a Psychology, Pathological.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01081609 
650 7 |a Quality of work life  |x Psychological aspects.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01085063 
650 7 |a Stigma (Social psychology)  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01133365 
650 7 |a Work  |x Psychological aspects.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01180203 
700 1 |a Serrano, Miriam,  |e writer of prologue. 
856 4 0 |u https://learning.oreilly.com/library/view/~/9788417880675/?ar  |z Texto completo (Requiere registro previo con correo institucional) 
994 |a 92  |b IZTAP 

Ejemplares similares