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|a UAMI
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|a Wittenberg-Cox, Avivah,
|e author.
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245 |
1 |
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|a Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi /
|c Wittenberg-Cox, Avivah.
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250 |
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|a 1st edition.
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264 |
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1 |
|b Editions d'Organisation,
|c 2011.
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|a 1 online resource (344 pages)
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|b txt
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520 |
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|a Le précédent ouvrage d'Avivah Wittenberg-Cox, Womenomics, montrait en quoi les femmes constituent un levier de développement primordial pour les entreprises, Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi explique comment y parvenir : comment favoriser l'innovation, la performance, comment mieux comprendre ses clients, grâce à la mixité dans l'entreprise? Avivah Wittenberg-Cox propose ainsi quatre étapes pour construire une stratégie de croissance basée sur le "bilinguisme" femmes/hommes : l'audit - où en est l'équilibre de votre entreprise aujourd'hui? ; la sensibilisation - faire découvrir à vos managers tout ce que la mixité peut apporter à votre entreprise et les convaincre d'adhérer à la démarche ; l'harmonisation - inscrire l'équilibre hommes-femmes dans l'ADN de votre entreprise ; la pérennisation - mesurer les progrès et maintenir l'élan. S'appuyant sur de nombreux exemples et témoignages, Avivah Wittenberg-Cox décrit très concrètement ce management d'un nouveau genre qui ouvre de nouvelles perspectives aux entreprises. "Pour aider les responsables des entreprises à progresser sur "Comment les femmes ... ", il nous fallait ce livre." Henri de Castries, Président-directeur général, AXA "Une lecture indispensable pour tout dirigeant qui souhaite mettre à profit les différences femmes/hommes et en faire un levier de développement." Jean-Pascal Tricoire, Président du Directoire de Schneider Electric " Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi constitue une fascinante feuille de route pour construire de meilleures pratiques dans l'entreprise au XXIe siècle." Chérie Blair Au sommaire Avant-propos - Comment la mixité contribue au business Audit Quel équilibre? Que font les autres? Que disons-nous? Sensibilisation Pourquoi les entreprises devraient-elles s'en soucier? Le leadership bilingue Le bilinguisme hommes/femmes au travail Le plan d'action Harmonisation Formation Talents Marchés Pérennisation Communiquer Mesurer Récompenser.
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542 |
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|f © Groupe Eyrolles, 2011
|g 2011
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550 |
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|a Made available through: Safari, an O'Reilly Media Company.
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590 |
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|a O'Reilly
|b O'Reilly Online Learning: Academic/Public Library Edition
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650 |
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0 |
|a Career development.
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650 |
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2 |
|a Career Mobility
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650 |
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6 |
|a Plan de carrière.
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650 |
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7 |
|a Career development.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst00847280
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710 |
2 |
|
|a Safari, an O'Reilly Media Company.
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856 |
4 |
0 |
|u https://learning.oreilly.com/library/view/~/9782212146073/?ar
|z Texto completo (Requiere registro previo con correo institucional)
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994 |
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|a 92
|b IZTAP
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