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|a GIMENO RIBES, MIGUEL.
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|a Régimen jurídico de los sistemas de retribución de los administradores sociales
|h [electronic resource].
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|a [S.l.] :
|b MARCIAL PONS, EDICIONES J,
|c 2021.
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|a 1 online resource
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|a Intro -- PORTADA -- CRÉDITOS -- DEDICATORIA -- CITA -- PRÓLOGO, por José Miguel Embid Irujo -- PRESENTACIÓN -- INTRODUCCIÓN -- I. RÉGIMEN GENERAL DE LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN -- II. ESPECIALIDADES TIPOLÓGICAS DE LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN -- III. ESPECIALIDADES DE LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE -- IV. PERSPECTIVA DE ADECUACIÓN DE LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN -- V. ESTRUCTURA DEL PRESENTE ESTUDIO -- I. PARTE GENERAL -- CAPÍTULO I. DOCUMENTACIÓN Y CONTROL DE LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN -- I. INTRODUCCIÓN -- II. FINALIDADES DE LA RETRIBUCIÓN
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|a 1. Limitaciones de la autonomía de la voluntad societaria en materia retributiva -- 2. La elección de los concretos sistemas de retribución en función de los fines perseguidos -- 2.1. Consideraciones generales sobre la retribución variable y sus limitaciones -- 2.2. Las alternativas de elección del sistema de retribución -- III. DOCUMENTACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN -- 1. Alternativas de estructura del órgano de administración -- 2. En especial, el consejo de administración -- 2.1. Distinción entre administradores en su condición de tales y consejeros ejecutivos
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|a 2.2. Implicaciones de la distinción para la concreción del monto retributivo -- 2.3. Relaciones de la distinción con el ámbito de aplicación de las normas -- 2.3.1. Planteamiento general -- 2.3.2. Problemática de la distinción entre categorías en relación con la tutela del socio -- 2.3.3. Términos del debate doctrinal -- A. Preliminar -- B. Argumento de las especialidades de las retribuciones variables -- C. Argumento de la teleología del complejo normativo -- D. Argumento del contrato de prestación de servicios -- E. Conclusión intermedia -- IV. CONTROL DE LA RETRIBUCIÓN -- 1. Planteamiento
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|a 2. Transparencia de los conceptos -- 2.1. Finalidad de la transparencia -- 2.2. Componentes de la transparencia -- 2.3. Particularidades de los estatutos -- 2.3.1. La inclusión de varios conceptos retributivos -- 2.3.2. Contenido mínimo de la cláusula estatutaria -- 2.3.3. Gratuidad parcial -- A. Gratuidad del cargo de administrador en su condición de tal -- B. Gratuidad del consejero con facultades delegadas -- 2.4. Especialidades del contrato de consejero ejecutivo. En particular, compatibilidad de la gratuidad del contrato de delegación con una cláusula estatutaria de retribución
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|a 3. Garantía procedimental -- 3.1. Finalidad de la garantía procedimental -- 3.2. Componentes de la garantía procedimental -- 3.3. Observaciones de política legislativa -- 3.3.1. Sobre la dualidad entre administradores en su condición de tales y consejeros ejecutivos -- 3.3.2. Sobre las divergencias del régimen de las sociedades cotizadas -- 3.4. Especial consideración del régimen general -- 3.4.1. Relación del sistema de retribución con el máximo anual -- 3.4.2. Actuación expansiva de la junta general -- 4. Control de adecuación -- 4.1. Situación actual -- 4.2. Evolución futura
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