Arbeit in der Crowd Arbeitsorganisation und Gerechtigkeitsansprüche im Wandel?

Crowdwork ist eine neue Form von Arbeit, welche weder mit einem klassischen Arbeitsverhältnis noch einer formalen Zugehörigkeit zu einer Unternehmensorganisation einhergeht. Dieses Buch setzt zwei Schwerpunkte. Zum einen wird der Frage nachgegangen, welche Entgrenzungsprozesse die Reorganisations-...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Kawalec, Sandra (Autor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Alemán
Publicado: Leverkusen-Opladen Budrich Academic Press 2022
Edición:1st.
Temas:
International Business Machines Corporation.
Labor.
Crowdsourcing > Case studies.
Discrimination in employment.
Work
Travail.
Externalisation ouverte > Études de cas.
Discrimination dans l'emploi.
labor.
Crowdsourcing.
Arbeit 4.0
Arbeit im Wandel
Arbeitssoziologie
crowdsourcing
crowdwork
digital work
digitale Arbeit
dissolution of boundaries
Entgrenzung
Experteninterviews
Gerechtigkeitsansprüche
interviews with experts
justice claims
platform economy
Plattform-Ökonomie
sociology of work
work 4.0
work in transition
Case studies.
Acceso en línea:Texto completo
Descripción
Sumario:Crowdwork ist eine neue Form von Arbeit, welche weder mit einem klassischen Arbeitsverhältnis noch einer formalen Zugehörigkeit zu einer Unternehmensorganisation einhergeht. Dieses Buch setzt zwei Schwerpunkte. Zum einen wird der Frage nachgegangen, welche Entgrenzungsprozesse die Reorganisations-Strategie Crowdsourcing zur Folge hat - an einem Fallbeispiel des Unternehmens IBM. Zum anderen wird untersucht, welche arbeitsbezogenen Gerechtigkeitsansprüche an diese neue Form von Arbeit - und somit jenseits des Normarbeitsverhältnisses - von den in der virtuellen Welt arbeitenden Personen gestellt werden.
Notas:"Budrich Academic Press"
Descripción Física:1 online resource (195 pages)
Público:Lehrende und Forschende der Sozialwissenschaften.
ISBN:9783966659499
3966659492

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