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El aliado estratégico : la consultoría organizacional con visión sistémica /
"Las experiencias y reflexiones de sus autores, que por años han colaborado como consultores o "socios de pensamiento" con empresas de todo tamaño, giros y sectores, aportan al lector una perspectiva sistémica de su organización. Con esta concepción integral de la empresa, es pos...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autores principales: | , |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Jalisco, México :
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente,
[2021].
|
| Edición: | 1a. edición. |
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 100 | 1 | |a Eguía Dibildox, Juan Carlos, |e author. | |
| 245 | 1 | 3 | |a El aliado estratégico : |b la consultoría organizacional con visión sistémica / |c Juan Carlos Eguía Dibildox, Carlos Rodríguez Combeller ; [prólogo de Arnaldo Sehwerert]. |
| 250 | |a 1a. edición. | ||
| 264 | 1 | |a Jalisco, México : |b Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente, |c [2021]. | |
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| 500 | |a "Esta obra se editó gracias al apoyo de la Asociación Mexicana de Centros para el Desarrollo de la Pequeña Empresa (AMCDPE) y el Centro de Negocios de la Universidad de Juárez del Estado de Durango (UJED)."--Title page verso. | ||
| 504 | |a Bibliography: [255]-[263]. | ||
| 505 | 0 | |a Prólogo / Arnaldo Sehwerert -- Introducción -- Primera parte: El desarrollo de la consultoría -- La esencia y el quehacer del consultor -- Repensar las organizaciones con una visión sistémica -- El proceso de la consultoría -- Las organizaciones, su naturaleza y conformación -- Segunda parte: El diagnóstico organizacional -- La gestión del cambio -- Implementación del cambio I: el modelo de negocio -- Implementación del cambio II: las organizaciones en la era digital -- La responsabilidad social en el proceso de consultoría -- La evaluación y el cierre -- Bibliografía. | |
| 520 | |a "Las experiencias y reflexiones de sus autores, que por años han colaborado como consultores o "socios de pensamiento" con empresas de todo tamaño, giros y sectores, aportan al lector una perspectiva sistémica de su organización. Con esta concepción integral de la empresa, es posible analizar los problemas en sus dimensiones reales y definir líneas de acción para solucionarlos. Esta obra, además de contar con modelos y técnicas existentes actualizados por los autores, incorpora otros nuevos de sus propias experiencias, así como consejos, guías y casos de intervención; elementos que permitirán al lector realizar un análisis de la organización en su totalidad, y no el examen de sus partes."--Provided by publisher. | ||
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| 590 | |a JSTOR |b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA) | ||
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| 650 | 2 | |a Organizational Innovation | |
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| 650 | 6 | |a Changement organisationnel. | |
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| 700 | 1 | |a Rodríguez Combeller, Carlos, |e author. | |
| 700 | 1 | |a Sehwerert, Arnaldo, |e writer of preface. | |
| 710 | 2 | |a Asociación Mexicana de Centros para el Desarrollo de la Pequeña Empresa, |e sponsor. | |
| 710 | 2 | |a Universidad Juárez del Estado de Durango. |b Centro de Negocios, |e sponsor. | |
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