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|a BLAZQUEZ AGUDO, EVA MARIA; PEREZ DEL PRADO, DANIEL.
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| 245 |
1 |
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|a Estrategias para la consecucion del trabajo decente y sostenible en la empresa
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| 260 |
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|a [Place of publication not identified]
|b DYKINSON,
|c 2019.
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|a ESTRATEGIAS PARA LA CONSECUCIÓN DEL TRABAJO (...) -- PÁGINA LEGAL -- ÍNDICE -- PRÓLOGO -- ESTRATEGIAS DE PREVENCION DE LA POBREZA LABORAL -- 1. El fenómeno social de la pobreza -- 2. La paradoja de la pobreza laboral -- 2.1. Variables sociales condicionantes de la pobreza -- 2.2. Variables jurídico-laborales -- 3. Estrategias y propuestas de actuación -- 3.1. En relación con las políticas laborales -- 3.1.1. Los ingresos -- 3.1.2. Otras condiciones laborales -- 3.1.3. La vigilancia pública -- 3.2. En relación con políticas (...) -- 4. Nuevas formas de gobernanza (...)
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|a 5. Consideraciones finales -- 6. Bibliografía -- APROXIMACIÓN AL TRABAJO FORZOSO (...) -- 1. Introducción (...) -- 2. Aproximación al trabajo forzoso (...) -- 2.1. Formas contemporáneas de esclavitud y trabajo forzoso -- 2.2. La Agenda 2030 y la Meta 8.7 -- 2.3. El trabajo forzoso -- 2.3.1. Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 -- 2.3.2. Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 -- 2.3.3. Protocolo de 2014 relativo (...) -- 2.3.4. Otros Convenios -- 2.4. El trabajo forzoso como finalidad (...) -- 3. Aproximación al trabajo infantil -- 3.1. El trabajo infantil como problema (...)
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|a 3.2. Método y claves de la meta-evaluación de programas -- 3.3. Resultados de la meta-evaluación (...) -- 4. Conclusiones -- 5. Bibliografía -- 6. Juridisprudencia -- EL INCREMENTO DE LOS NIVELES EDUCATIVOS (...) -- 1. Baja cualificación y personas (...) -- 2. El horizonte (...) -- 3. El incremento del número (...) -- 3.1. En los estudios de formación profesional -- 3.2. En los estudios universitarios -- 4. El futuro (...) -- 5. Bibliografía -- DERECHOS FUNDAMENALES (...) -- Human rights at International level: an introduction -- 1. Los derechos fundamentales (...)
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|a 1.1. La Carta de las Naciones Unidas -- 1.2. La Declaración Universal de Derechos Humanos -- 1.3. Los Pactos de 1966 -- 2. El sistema universal especializado (...) -- 3. Bibliografía -- LAS CLÁUSULAS LABORALES (...) -- 1. Introducción (...) -- 2. La progresiva incorporación (...) -- 2.1. Concepto y morfología (...) -- 2.2. La implantación de las cláusulas laborales -- 2.3. Efectos y eficacia de las cláusulas laborales (...) -- 4. Las cláusulas laborales como garantía del trabajo decente -- 5. Bibliografía -- UNA ESTRATEGIA GLOBAL (...) -- 1. Un entorno de informalidad: las causas y los efectos
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|a 1.1. Los efectos de la informalidad -- 1.2. Las causas de la informalidad -- 2. La informalidad versus la formalidad (...) -- 3. Las desventajas de la informalidad (...) -- 4. Los componentes clave (...) -- 4.1. Un sistema electrónico eficiente (...) -- 4.2. Un sistema de incentivos fiscales y laborales -- 4.3. Un conjunto de medidas (...) -- 5. Hacia la formalización en un entorno digital y global -- 6. Bibliografía -- TRABAJO DECENTE E IGUALDAD (...) -- 1. Relación entre trabajo decente e igualdad de género -- 2. Estado del trabajo en el mundo -- 3. Impacto de género en la Globalización
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|z Texto completo
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|b YANK
|n 301201837
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|b IZTAP
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