Acoso laboral o mobbing

Esta obra describe los avances y las falencias del desarrollo normativo, jurisprudencial y práctico del acoso laboral, el todo acompañado de la doctrina más ilustre que existe por el momento. La doctrina a la que nos referimos es en su gran mayoría proveniente de disciplinas distintas a la jurí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: [Place of publication not identified] EDITORIAL UNIVERSIDAD DEL, 2018.
Temas:
Sexual harassment.
Sexual harassment > Law and legislation.
Sexual harassment of women.
Sexual harassment of men.
Harcèlement sexuel.
Sexual harassment of women
Sexual harassment of men
Sexual harassment
Sexual harassment > Law and legislation
Acceso en línea:Texto completo

MARC

LEADER 00000cam a2200000M 4500
001 JSTOR_on1090281999
003 OCoLC
005 20231005004200.0
006 m o d
007 cr |||||||||||
008 190325s2018 xx o 000 0 spa d
040 |a YDX  |b eng  |e pn  |c YDX  |d JSTOR  |d OCLCF  |d EBLCP  |d OCLCQ  |d DGITA  |d OCLCQ  |d MM9  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCL  |d OCLCO 
020 |a 958784162X  |q (electronic bk.) 
020 |a 9789587841626  |q (electronic bk.) 
035 |a (OCoLC)1090281999 
037 |a 22573/ctvdnjnqv  |b JSTOR 
050 4 |a HD6060.3 
082 0 4 |a 331.4133  |2 23 
049 |a UAMI 
245 0 0 |a Acoso laboral o mobbing 
260 |a [Place of publication not identified]  |b EDITORIAL UNIVERSIDAD DEL,  |c 2018. 
300 |a 1 online resource 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
505 0 |a ACOSO LABORAL O MOBBING; PÁGINA LEGAL; CONTENIDO; LISTA DE TABLAS; TABLA 1. LEYMANN INVENTORY OF PSYCHOLOGICAL (...); TABLA 2. MÉTODO EGE PER LA DETERMINAZIONE DEL (...); TABLA 3. REGULACIONES DEL ACOSO SEXUAL LABORAL POR (...); TABLA 4. DEFINICIÓN DEL ACOSO SEXUAL O ACOSO SEXUAL (...); PRÓLOGO; INTRODUCCIÓN; CAPÍTULO I. NOCIONES BÁSICAS DEL ACOSO LABORAL; 1. ORÍGENES DEL ESTUDIO DEL ACOSO LABORAL EN (...); 1.1. POSICIONES DE LA ETOLOGÍA ANTE EL PROBLEMA DE LA (...); 1.2. LA AGRESIÓN: TEORÍA DEL ORIGEN INSTINTIVO DE KONRAD (...); 1.2.1. DONDE LA MALDAD SIRVE PARA ALGO BUENO 
505 8 |a 1.2.2. EL INSTINTO INNATO DE LA AGRESIÓN1.2.3. LA ESPONTANEIDAD DE LA AGRESIÓN; 1.2.4. EL PRETENDIDO MAL; 2. EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE ACOSO LABORAL; 3. CONCEPTO MODERNO DE ACOSO LABORAL; 4. CARACTERÍSTICAS DEL ACOSO LABORAL; 4.1. EL COMPONENTE DE VIOLENCIA Y AGRESIÓN DOLOSA; 4.2. CONDUCTAS REITERADAS EN EL TIEMPO; 4.3. CREACIÓN DE UN ENTORNO INTIMIDATORIO EN EL AMBIENTE (...); 4.4. LA EXISTENCIA DE UNA FINALIDAD ESPECÍFICA; 5. DERECHOS FUNDAMENTALES Y ACOSO LABORAL; 6. DAÑOS Y EFECTOS DEL ACOSO LABORAL; 6.1. DAÑOS Y EFECTOS EN EL ÁMBITO PERSONAL; 6.2. DAÑOS Y EFECTOS EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL 
505 8 |a 6.3. DAÑOS Y EFECTOS EN EL ÁMBITO SOCIAL6.4. EL DAÑO PSICOLÓGICO DESDE UNA PERSPECTIVA (...); 6.5. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR; 7. CAUSALES DEL ACOSO LABORAL; 7.1. CAUSALES ORGANIZACIONALES Y SOCIALES; 7.1.1. EL POCO LIDERAZGO Y EL MUCHO LIDERAZGO; 7.2.1. ESTRATEGIA PERVERSA EMPRESARIAL; 7.1.3. FACTORES SOCIOECONÓMICOS; 7.1.4. LAS CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO; 7.2. CAUSALES INDIVIDUALES DE LA PERSONALIDAD; 7.2.1. LA PERSONALIDAD DEL SUJETO ACOSADOR; 7.2.2. LA PERSONALIDAD DEL SUJETO ACOSADO; 7.2.3. LOS ESPECTADORES, CAUSANTES POR IRRADIACIÓN O POR (...); 8. TIPOS DE MOBBING 
505 8 |a 8.1. MOBBING VERTICAL ASCENDENTE8.2. MOBBING VERTICAL DESCENDENTE; 8.3. MOBBING HORIZONTAL; 8.4. MOBBING MIXTO; 9. EL ORIGEN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE ACOSO (...); 9.1. INSTITUCIONAL; 9.2. PERVERSO; 9.3. ESTRATÉGICO; 10. EL MODELO DEL MOBBING; 11. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DEL ACOSO LABORAL; 12. LOS TRABAJADORES MÁS EXPUESTOS AL ACOSO LABORAL; CAPÍTULO II. ACOSO LABORAL EN EL PANORAMA COLOMBIANO; 1. EL ACOSO LABORAL EN COLOMBIA. ASPECTOS LEGALES; 1.1. ANTECEDENTES DE LA LEY 1010 DEL 23 DE ENERO (...); 1.2. OBJETO Y BIENES PROTEGIDOS; 1.3. DEFINICIÓN; 1.4. MODALIDADES; 1.4.1. MALTRATO LABORAL 
505 8 |a 1.4.2. PERSECUCIÓN LABORAL1.4.3. DISCRIMINACIÓN LABORAL; 1.4.4. ENTORPECIMIENTO LABORAL; 1.4.5. INEQUIDAD LABORAL; 1.4.6. DESPROTECCIÓN LABORAL; 1.5. CONDUCTAS ATENUANTES; 1.6. CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES; 1.7. SUJETOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY; 1.8. CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE ACOSO LABORAL; 1.9. CONDUCTAS NO CONSTITUTIVAS DE ACOSO LABORAL; 1.10. MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEL ACOSO (...); 1.11. TRATAMIENTO SANCIONATORIO; 1.11.1. SECTOR PÚBLICO; 1.11.2. SECTOR PRIVADO; 1.12. GARANTÍAS CONTRA ACTITUDES RETALIATORIAS; 1.13. COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO 
520 |a Esta obra describe los avances y las falencias del desarrollo normativo, jurisprudencial y práctico del acoso laboral, el todo acompañado de la doctrina más ilustre que existe por el momento. La doctrina a la que nos referimos es en su gran mayoría proveniente de disciplinas distintas a la jurídica como la psicología, psiquiatría y sociología. La estructura de la presente investigación se encuentra dividida en cinco capítulos desde nociones generales y básicas hasta los problemas que se genera y propuestas de solución a los mismos. El libro está dirigido a aquellos trabajadores que puedan cons. 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA) 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR All Purchased 
650 0 |a Sexual harassment. 
650 0 |a Sexual harassment  |x Law and legislation. 
650 0 |a Sexual harassment of women. 
650 0 |a Sexual harassment of men. 
650 6 |a Harcèlement sexuel. 
650 7 |a Sexual harassment of women  |2 fast 
650 7 |a Sexual harassment of men  |2 fast 
650 7 |a Sexual harassment  |2 fast 
650 7 |a Sexual harassment  |x Law and legislation  |2 fast 
856 4 0 |u https://jstor.uam.elogim.com/stable/10.2307/j.ctvdmwz3z  |z Texto completo 
938 |a Digitalia Publishing  |b DGIT  |n DIGUDROS0408 
938 |a ProQuest Ebook Central  |b EBLB  |n EBL5885724 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 16121953 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 16118635 
994 |a 92  |b IZTAP 

Ejemplares similares