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Wenn Zwei das Gleiche Tun ... : Ideal und Realität Sozialer (un- )Gleichheit in Dual Career Couples.
Mit der steigenden Bildungsbeteiligung von Frauen erhöht sich auch der Anteil an Paarbeziehungen, in denen beide Partner über ein Potenzial für professionelle Karrieren verfügen; dieses Potenzial wird jedoch nur sehr begrenzt in Doppelkarrieren umgesetzt. Das Buch versammelt Beiträge zum Thema...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Leverkusen-Opladen :
Verlag Barbara Budrich,
2005.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
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| 505 | 0 | |a Cover; „Wenn zwei das Gleiche tun..." Ideal und Realität sozialer (Un-)Gleichheit in Dual Career Couples; Inhalt; Vorwort; „Wenn zwei das Gleiche tun ..." -- Ideal und Realität sozialer (Un-)Gleichheit in Dual Career Couples. Eine Einleitung (Heike Solga und Christine Wimbauer); Gibt der ältere Partner den Ton an? Die Alterskonstellation in Akademikerpartnerschaften und ihre Bedeutung für Doppelkarrieren (Heike Solga, Alessandra Rusconi und Helga Krüger); Berufs- und Karrierekonstellationenin Paarbeziehungen: Segmentation, Integration, Entgrenzung (Susanne Dettmer und Ernst-H. Hoff) | |
| 505 | 8 | |a Ein Balanceakt? Dual Career Couples in den Berufsfeldern der Natur- und Ingenieurwissenschaften (Bärbel Könekamp und Yvonne Haffner)Geteiltes soziales Kapitaloder innerpartnerschaftliche Konkurrenz in Dual Career Couples? (Gerhard Sonnert); Vereinbarkeitsmanagement. Zuständigkeiten und Karrierechancen bei Doppelkarrierepaaren (Cornelia Behnke und Michael Meuser); Die Konstruktion von ,Hausarbeit‛ in gleichgeschlechtlichen Paarbeziehungen (Lena Schürmann) | |
| 505 | 8 | |a Geld und Karriere -- Biographische Synchronisation und Ungleichheit bei berufsorientierten Paaren (Andreas Hirseland, Holger Herma und Werner Schneider)Liebe, Arbeit, Anerkennung: Intersubjektive Anerkennung in Dual Career Couples (Christine Wimbauer); Akademikerpartnerschaften im ostdeutschen Transformationsprozess (Anke Höhne); Dual Career Couples und ihre Koordinierungsarrangements aus der Sicht der Unternehmen (Jürgen Schulte); Die Autorinnen und Autoren | |
| 520 | |a Mit der steigenden Bildungsbeteiligung von Frauen erhöht sich auch der Anteil an Paarbeziehungen, in denen beide Partner über ein Potenzial für professionelle Karrieren verfügen; dieses Potenzial wird jedoch nur sehr begrenzt in Doppelkarrieren umgesetzt. Das Buch versammelt Beiträge zum Thema (Un-)Gleichheitsproduktion und -reproduktion in Dual Career Couples. Hierbei spielen Machtstrukturen in den Paarbeziehungen eine wesentliche Rolle, die von individuellen Eigenschaften (wie Geschlecht, Alter, Profession), paarspezifischen Merkmalen und Aushandlungen sowie von gesellschaftlichen und institutionellen Opportunitätsstrukturen beeinflusst werden. | ||
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