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Migration, Geschlecht und Arbeit : Probleme und Potenziale Von Migrantinnen Auf Dem Arbeitsmarkt.
Die Studie untersucht die Situation von Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt durch statistische Analysen sowie durch Interviews mit Arbeitsmarktakteuren und Migrantinnen. Sie zeigt die Probleme, die sich Frauen aus verschiedenen Migrationsgruppen im Vergleich zu Männern stellen und arbei...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
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| Autor principal: | |
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Leverkusen-Opladen :
Budrich UniPress, Limited,
2008.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
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| 505 | 0 | |a Cover; Migration, Geschlecht und Arbeit. Probleme und Potenziale von Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt; Inhalt; Vorwort; Kurzfassung; 1 Einleitung: Geschlecht, Migration und Arbeit; 1.1 Diskussionsstand der Forschung; 1.1.1 Migrationsforschung und die Berücksichtigung von Migrantinnen; 1.1.2 Die Erforschung von Migration in den Gender Studies; 1.1.3 Arbeitsmarktforschung und Ungleichheitsforschung zu Migration und Gender; 1.2 Gender, Migration und Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt; 2 Regionalanalyse der Daten zu Arbeitsmarkt, Geschlecht und Migration; 2.1 Defizite der Datenstruktur | |
| 505 | 8 | |a 2.2 Historische und soziale Zusammensetzung der Bevölkerung mit Migrationshintergrund2.3 Regionalanalyse der Zusammensetzung der ausländischen Bevölkerung; 2.3.1 Ausländische Bevölkerung in der Bundesrepublik; 2.3.2 Ausländische Bevölkerung in Bayern und Brandenburg; 2.3.3 Ausländische Bevölkerung in München, Nürnberg, Augsburg und Potsdam; 2.4 Aufenthaltsdauer der ausländischen Bevölkerung in Deutschland; 2.5 Aufenthaltsstatus der ausländischen Bevölkerung in Deutschland; 2.6 Soziale Lage der ausländischen Bevölkerung; 2.7 Familiensituation der ausländischen Bevölkerung in Deutschland | |
| 505 | 8 | |a 2.8 Bildungserfolg der ausländischen Bevölkerung in Deutschland2.9 Ausbildung der ausländischen Bevölkerung in Deutschland; 2.10 Indikatoren der arbeitsmarktpolitischen Regionalanalyse; 2.11 Erwerbspersonenquoten nach Staatsbürgerschaft und Geschlecht in Deutschland, ausgewählten Bundesländern und Städten; 2.12 Erwerbstätigenquoten in Deutschland nach Staatsbürgerschaft und Geschlecht; 2.13 Position in der Erwerbstätigkeit; 2.14 Erwerbslosen- bzw. Arbeitslosenquote nach Staatsangehörigkeit und Geschlecht | |
| 505 | 8 | |a 2.15 Teilzeitbeschäftigung und geringfügige Beschäftigung als prekäre Zugänge zum Arbeitsmarkt3 Arbeitsmarkt, Migration und Geschlecht aus der Sicht von Expertinnen und Experten; 3.1 Interviewpersonen und Interviewmethoden; 3.2 Kompetenz zu Arbeitsmarkt, Migration und Geschlecht; 3.2.1 Erfahrungen mit Migration, Arbeitsmarktintegration und Gender; 3.2.2 Geschlechterpolitische Ziele und Strategien; 3.3 Einschätzung der Integration von Migrantinnen und Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt; 3.3.1 Kultur, Schicht und ihre Genderdimensionen als Integrationsproblem | |
| 505 | 8 | |a 3.3.2 Spezifische Probleme durch ethnische Diskriminierung3.3.3 Spezifische Qualifikationen und Kompetenzen von Menschen mit Migrationshintergrund; 3.4 Integrationsprobleme verschiedener Migrationsgruppen; 3.4.1 Regionale Differenzierung des arbeitsmarktpolitischen Förderbedarfs wichtiger Migrationsgruppen; 3.4.2 Integrationshürde prekärer Aufenthaltsstatus; 3.4.3 Arbeitsmarktprobleme von Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern; 3.5 Der Einfluss von Bildung und Berufserfahrung auf die Integration; 3.5.1 Probleme von gebildeten Migrantinnen und Migranten | |
| 500 | |a 3.5.2 Anerkennung von Bildungsabschlüssen | ||
| 520 | |a Die Studie untersucht die Situation von Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt durch statistische Analysen sowie durch Interviews mit Arbeitsmarktakteuren und Migrantinnen. Sie zeigt die Probleme, die sich Frauen aus verschiedenen Migrationsgruppen im Vergleich zu Männern stellen und arbeitet Chancen und Integrationsperspektiven heraus. | ||
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