|
|
|
|
LEADER |
00000cam a2200000Mu 4500 |
001 |
JSTOR_on1058135795 |
003 |
OCoLC |
005 |
20231005004200.0 |
006 |
m o d |
007 |
cr |n|---||||| |
008 |
101115s1988 quc ob 000 0 fre d |
040 |
|
|
|a AU@
|b eng
|e pn
|c AU@
|d OCLCO
|d EBLCP
|d CN8ML
|d OCLCF
|d YDXCP
|d DEBSZ
|d OCL
|d OCLCQ
|d OCLCO
|d JSTOR
|d OCLCO
|d OCLCQ
|
019 |
|
|
|a 681484464
|a 923079044
|
020 |
|
|
|a 9782760520615
|
020 |
|
|
|a 2760520617
|
029 |
1 |
|
|a DEBSZ
|b 449663922
|
035 |
|
|
|a (OCoLC)1058135795
|z (OCoLC)681484464
|z (OCoLC)923079044
|
037 |
|
|
|a 22573/ctv18mwhg6
|b JSTOR
|
050 |
|
4 |
|a HF5548.8 .H567 1988
|
072 |
|
7 |
|a BUS
|x 000000
|2 bisacsh
|
082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|
049 |
|
|
|a UAMI
|
100 |
1 |
|
|a Hogue, Jean-Pierre.
|
245 |
1 |
0 |
|a Groupe, pouvoir et communication
|
260 |
|
|
|a Québec :
|b Presses de l''niversite du Quebec,
|c 1988.
|
300 |
|
|
|a 1 online resource (254 pages)
|
336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
|
588 |
0 |
|
|a Print version record.
|
504 |
|
|
|a Comprend des réf. bibliogr. (pages 217-225) et des index.
|
505 |
0 |
|
|a GROUPE, POUVOIR ET COMMUNICATION; Table des matières; Remerciements; Avant-propos; Partie 1_L'individu et le groupe; Chapitre 1_L'individu; Chapitre 2_L'individu et le groupe; Partie 2_L'individu et le pouvoir; Chapitre 3_L'individu et le pouvoir; Chapitre 4_L'individu et le conflit; Partie 3_L'individu et le communication; Chapitre 5_L'individu et la communication; Chapitre 6_L'individu et l'organisation; Partie 4_Étude de cas : à la recherche de Marianna; À l'usage de l'étudiant_Étude de cas : à la recherche de Marianna.
|
505 |
8 |
|
|a Conclusion_Le développement de l'individu et de la gestion dans la perspective de l'an 2000Bibliographie; Index des auteurs cités; Index des sujets.
|
520 |
|
|
|a Cet ouvrage traite de plusieurs objets de la psychologie, notamment de la dynamique du comportement, de la relation humaine, des processus d'influence et des structures sociales appliqués principalement dans le cadre du travail. Il s'adresse à tous ceux, psychologues ou gestionnaires, qui veulent comprendre la dynamique des individus pour mieux mettre en valeur les talents, les connaissances, les habiletés de chacun, ce qui constitue la plus-value des entreprises.
|
546 |
|
|
|a French.
|
588 |
|
|
|a Print version record.
|
590 |
|
|
|a JSTOR
|b Books at JSTOR All Purchased
|
590 |
|
|
|a JSTOR
|b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA)
|
650 |
|
0 |
|a Organizational behavior.
|
650 |
|
0 |
|a Psychology, Industrial.
|
650 |
|
0 |
|a Communication in small groups.
|
650 |
|
0 |
|a Power (Social sciences)
|
650 |
|
0 |
|a Group relations training.
|
650 |
|
0 |
|a Social groups.
|
650 |
|
2 |
|a Psychology, Industrial
|
650 |
|
2 |
|a Group Processes
|
650 |
|
6 |
|a Comportement organisationnel.
|
650 |
|
6 |
|a Pouvoir (Sciences sociales)
|
650 |
|
6 |
|a Communication dans les petits groupes.
|
650 |
|
6 |
|a Relations humaines
|x Formation.
|
650 |
|
6 |
|a Psychologie du travail.
|
650 |
|
6 |
|a Dynamique des groupes.
|
650 |
|
7 |
|a BUSINESS & ECONOMICS / General
|2 bisacsh
|
650 |
|
7 |
|a Social groups.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01122482
|
650 |
|
7 |
|a Power (Social sciences)
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01074219
|
650 |
|
7 |
|a Group relations training.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst00948505
|
650 |
|
7 |
|a Communication in small groups.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst00870287
|
650 |
|
7 |
|a Organizational behavior.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01047801
|
650 |
|
7 |
|a Psychology, Industrial.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01081592
|
700 |
1 |
|
|a Lévesque, Denis.
|
700 |
1 |
|
|a Morin, Estelle.
|
776 |
0 |
8 |
|i Print version:
|a Hogue, Jean-Pierre.
|t Groupe, pouvoir et communication.
|d Québec : Presses de l''niversite du Quebec, ©1988
|z 9782760504998
|
856 |
4 |
0 |
|u https://jstor.uam.elogim.com/stable/10.2307/j.ctv18pgphk
|z Texto completo
|
938 |
|
|
|a EBL - Ebook Library
|b EBLB
|n EBL599857
|
938 |
|
|
|a YBP Library Services
|b YANK
|n 3005921
|
994 |
|
|
|a 92
|b IZTAP
|