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|a Cover; Professionalisierungsprozesse zwischen ökonomischer Rationalität und sozialer Orientierung. Managerbiographien in den Bereichen Personalwesen und Produktentwicklung; Inhalt; A. Professionalisierungsprozesse in der Wirtschaft; I. Einleitung: Hinführung zur Fragestellung; II. Bestimmungsmerkmale von Profession und professionellem Handeln; III. Theoretische Thematisierung von professionsförmigen Merkmalen in wirtschaftlichen Handlungs- und Arbeitsprozessen; B. Methode und Ablauf der Untersuchung; I. Qualitative Sozialforschung; II. Datengewinnung.
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|a III. Forschungsgang: Die Analyse formaler und inhaltlicher Merkmale autobiographischer Stegreiferzählungen und Schritte der TheoriebildungC. Fallportraits; I. Portraits: Personalmanagement; II. Portraits: Produktentwicklungsmanagement; D. Theoretisches Modell zu biographischen Professionalisierungsprozessen im Management; I. Überblick: Prozessstruktur-Verlaufstypen; II. Soziale Bedingungen von Professionalisierungsprozessen; III. Gelingende und misslingende biographischeProfessionalisierungsprozesse: Biographische Prozessvarianten und Prozessmechanismen.
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|a E. Theoretisches Modell zum professionellen ManagerhandelnI. Personalmanagement: Professionelle Aufgabendimensionen und Paradoxien; II. Produktentwicklungsmanagement: Professionelle Aufgabendimensionen und Paradoxien; F. Abschließende Betrachtung: Professionalisierungsprozesse als Wege derTranszendierung der ökonomischen Rationalität; G. Literaturverzeichnis.
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|t Professionalisierungsprozesse Zwischen ökonomischer Rationalität und Sozialer Orientierung : Managerbiografien in Den Bereichen Personalwesen und Produktentwicklung.
|d Leverkusen-Opladen : Barbara Budrich-Esser, ©2010
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