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Innovation Durch Perspektivenvielfalt : Impulse Für Die Industrielle Praxis Aus der Gender- und Diversity-Forschung.
Welche neuen, inhaltlichen Impulse können Gender- und Diversity-Aspekte für die industrielle Forschung & Entwicklung liefern? Wie kann in der industriellen Forschung & Entwicklung Geschlechtervielfalt gefördert werden? Bietet das Innovationsmanagement in Unternehmen neue Aufstiegschancen...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
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| Autor principal: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Leverkusen-Opladen :
Barbara Budrich-Esser,
2013.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- Cover; Innovation durch Perspektivenvielfalt; Inhalt; 1 Einleitung; 1.1 Gender als Innovationspotenzial; 1.2 Das Forschungsdesign: Fragestellungen und Vorgehensweise; 1.3 Erläuterungen zu den Begrifflichkeiten; 1.4 Aufbau des Buches; 1.5 Danksagung; 2 Innovationen brauchen Perspektivenvielfalt: Die zentralen Ergebnisse der Fallstudien; 2.1 Fragestellung und Ziele der Fallstudien; 2.2 Gender- und diversitysensible Forschungsperspektive; 2.3 Die einzelnen Fallstudien im Überblick; 2.4 Markttrends und -entwicklungen; 2.5 Methoden und Instrumente im Innovationsprozess; 2.6 Fazit.
- 3 Gender und Diversity nutzen: Fallstudien in unterschiedlichen Branchen und Märkten3.1 G. Gender Inspired Technology; 3.2 Gender und Diversity in der Medizintechnik; 3. 3 Innocars 2020
- Gender und Diversity in der Automobilität; 3.4 LINDI
- Linux diversitygerecht einführen; 4 Personelle Vielfalt fördern: Ergebnisse einer Befragung von Fach- und Führungskräften in der industriellen F 4.1 Forschungsdesign; 4.2 Managing Gender und Diversity in der industriellen F 4.3 Förderung von Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern in der industriellen F & E.
- 4.4 Fazit: Erfolgsfaktoren für die Förderung personeller Vielfalt5 Die wichtigsten Erkenntnisse im Überblick; 6 Über die Autorinnen.