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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften /
Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerk...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
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| Autores principales: | , , |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Alemán |
| Publicado: |
Bielefeld :
Transcript-Verlag,
[2018]
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| Colección: | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ;
191 |
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| Acceso en línea: | Texto completo |
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| 245 | 1 | 0 | |a Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : |b Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / |c Peter Wilke, Katrin Vitols, Brigitte Hamm, Felix Hadwiger. |
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| 490 | 0 | |a Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; |v 191 | |
| 505 | 0 | 0 | |t Frontmatter -- |t Editorial -- |t Inhalt -- |t Abkürzungsverzeichnis -- |t Zusammenfassung -- |t 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen -- |t 2. Wirtschaftliche Globalisierung -- Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften -- |t 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft -- |t 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte -- |t 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte -- weitere Schritte -- |t 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland -- |t 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten -- |t 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte -- |t 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik -- |t 10. Unternehmen und Menschenrechte -- Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? -- |t 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen -- |t 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen -- |t Literaturverzeichnis -- |t Autorinnen und Autoren. |
| 520 | |a Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf. | ||
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