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245 1 0 |a Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar. 
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505 0 |a NUEVAS TECNOLOGÍAS Y NUEVAS MANERAS DE (...); PAGINA LEGAL ; ÍNDICE; PRESENTACIÓN; PRÓLOGO; PARTE I NUEVAS TECNOLOGÍAS Y MERCADO DE TRABAJO; CAPÍTULO I. DIGITALISATION: CHALLENGES (...); MANFRED WEISS CATEDRATICO EMERITO DE LA (...); I. INTRODUCTION; II. PERSPECTIVES OF REGULATION; 1. TRAINING; 2. NOTION OF EMPLOYEE; 3. NOTION OF EMPLOYER; 4. WORKING TIME; 5. DATA PROTECTION; 6. HEALTH AND SAFETY; 7. WORK LIFE BALANCE ; 8. COLLECTIVE REPRESENTATION; 9. WORKERS PARTICIPATION WITHIN THE COMPANY; 10. INTERNATIONALISATION; III. CONCLUSION; CAPÍTULO II. NOVEL FORMS OF EMPLOYMENT. 
505 8 |a JO CARBY-HALL CATEDRÁTICO Y DIRECTOR DE (...)I. EXPLANATORY BACKGROUND; II. NEW FORMS OF EMPLOYMENT; 1. EMPLOYEE SHARING; 1.1. STRATEGIC EMPLOYEE SHARING; 1.2. IMPLICATIONS; 1.3. AD HOC EMPLOYEE SHARING; 2. JOB SHARING; 2.1. EXPLICATION; 2.2. ADVANTAGES; 2.3. DISADVANTAGES; 2.4. IMPLICATIONS OF JOB SHARING ON THE (...); 3. VOUCER-BASED WORK; 3.1. ADVANTAGES; 3.2. DISADVANTAGES; 3.3. LABOUR MARKET PERSPECTIVE; 4. INTERIM MANAGEMENT; 4.1. SPECIFICITIES; 4.2. THE TYPICAL FIVE STAGE LIFE CYCLE; 4.3. THE VALUE PROPOSITION SEVEN FACTORS; 4.4. IMPLICATIONS FOR THE LABOUR MARKET; 5. PORTFOLIO WORK. 
505 8 |a 5.1. ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF PORTFOLIO (...)5.2. IMPLICATIONS FOR THE LABOUR MARKET; 6. COLLABORATIVE EMPLOYMENT; 6.1. THREE TYPES OF NEW COOPERATION PATTERNS; 6.2. IMPORTANT BENEFITS; 7. CROWD EMPLOYMENT; 8. CASUAL WORK; 8.1. ZERO HOURS CONTRACTS; 9. INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLGIES (...); III. EPILOGUE; CAPÍTULO III. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y NUEVAS (...); JUAN CARLOS GARCÍA QUIÑONES; I. INTRODUCCIÓN; II. TECNOLOGÍA Y DERECHO DEL TRABAJO: UN (...); III. LUCES Y SOMBRAS EN LA INTERACCIÓN (...); IV. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y NUEVAS MANERAS (...); 1. EMPLOYEE SHARING ; 2. JOB SHARING. 
505 8 |a 3. CROWD EMPLOYMENT4. COLLABORATIVE EMPLOYMENT; V. VALORACIÓN CONCLUSIVA ; VI. BIBLIOGRAFÍA; CAPÍTULO IV. NUEVAS MODALIDADES LABORALES: (...); VIVIANA LAURA DÍAZ DR®. EN DERECHO. DIRECTORA (...); ALBERTO EDUARDO FANTINI DIRECTOR DEL INSTITUTO (...); I. LA SUMATORIA DE LAS PARTES HACE AL TODO; II. MODELOS ORGANIZACIONALES O CONTRACTUALES; III. CLASIFICACION DE LOS DIFERENTES MODELOS (...); 1. TELETRABAJO ; 2. TRABAJO CONECTADO; 3. TRABAJO 3.0; 4. OTROS CONCEPTOS; IV. POLÍTICAS PÚBLICAS QUE FACILITAN (...); V. EL MAL USO DE LAS TICS APLICADAS AL (...); VI. CONCLUSIONES; VII. BIBLIOGRAFÍA. 
505 8 |a CAPÍTULO V. TELEWORK IN POLAND: LEGAL ASPECTS MALGORZATA KURZYNOGA DR®. EN DERECHO Y (...); I. REGULATIONS ON TELEWORK; II. STATISTICAL DATA; III. DEFINITION OF TELEWORK AND A TELEWORKER; IV. THE PROCEDURE OF THE INTRODUCTION OF (...); V. DEFINING TERMS AND CONDITIONS OF TELEWORK; 1. THE LAOUR CODE; 2. AUTONOMOUS SOURCES OF LABOUR LAW; 3. A SEPARATE CONTRACT ; VI. RULES OF APPLYING TELEWORK; VII. WORKING CONDITIONS AND RIGHTS OF TELEWORKERS; VIII. CONCLUDING REMARKS; CAPÍTULO VI. EL ACTUAL RÉGIMEN DEL TRABAJO (...); PILAR NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS PROFESORA (...). 
500 |a I. CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE (...). 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR All Purchased 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA) 
650 0 |a Labor supply  |x Effect of technological innovations on. 
650 0 |a Industrial relations  |x Effect of technological innovations on. 
650 0 |a Labor discipline. 
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650 6 |a Marché du travail  |x Effets des innovations sur. 
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700 1 |a Núñez-Cortés Contreras, Pilar. 
700 1 |a Moreno Solana, Amanda. 
776 0 8 |i Print version:  |a Mella Méndez, Lourdes.  |t Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar: estudios desde el derecho español y comparado (Alemania, Reino Unido, Polonia, Portugal y Argentina).  |d Madrid : Dykinson, ©2017 
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