Mut und Zivilcourage : Grundlagen und gesellschaftliche Praxis.

Mut und Zivilcourage - was kennzeichnet, was unterscheidet sie? Was fördert, was hindert Menschen, mit mehr Zivilcourage zu handeln - privat, beruflich und im öffentlichen Leben? Im Mittelpunkt des Buches von Gerd Meyer steht das couragierte Handeln im gesellschaftlichen Alltag, vor allem am Arbei...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Meyer, Gerd
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Alemán
Publicado: Leverkusen : Verlag Barbara Budrich, 2014.
Temas:
Courage > Moral and ethical aspects.
Courage > Social aspects.
Civil society.
Political culture.
Whistle blowing.
Courage > Aspect moral.
Courage > Aspect social.
Société civile.
Alerte professionnelle.
SOCIAL SCIENCE / Sociology / General
Civil society
Courage > Moral and ethical aspects
Political culture
Whistle blowing
gewaltfreie Konfliktaustragung
Mut
Zivilcourage
Acceso en línea:Texto completo
Tabla de Contenidos:
  • Cover; Mut und Zivilcourage; Inhalt; Einleitung; Herausforderungen: Wo und wann Zivilcourage gefragt ist; Fragestellungen, Anlage und Absicht des Bandes; Anmerkungen zu Forschungsstand und Methodologie; Zivilcourage und ihr Kern: Persönlicher Mut; Was ist Zivilcourage oder sozialer Mut?; Mut und Zivilcourage
  • Gemeinsamkeiten und Unterschiede; Vom Kern der Zivilcourage: Persönlicher Mut; Was fördert, was hindert Zivilcourage?; Schritte und Komplexität couragierten Handelns; Der Entscheidungsprozess; Die Situation, sich selbst und andere wahrnehmen; Verantwortung übernehmen oder nicht?
  • Die Situation: Der Konfliktverlauf und das Verhalten andererDie Person: Eigenschaften, Sozialisation, Moral, Gefühle,Geschlecht; Welche persönlichen Eigenschaften fördern Zivilcourage?; Sozialisation und biographische Erfahrungen; Welche Rolle spielen Werte und Normen, Gefühle und Gewissen?; Die Courage der Geschlechter
  • k(l)eine Unterschiede?; Gesellschaftliche Kontexte; Gesamtgesellschaftliche Rahmenbedingungen: Chancen und Grenzen; Herausforderungen und Handlungspotentiale; Zivilcourage konkret: Praxisbeispiele und Handlungsmöglichkeiten
  • Mit Courage die eigene Identität bewahren
  • aber wasverteidige ich eigentlich?Selbstsicherheit: „Ich war einfach überzeugt von dem, was ich gemacht habe."; Mutig widerstehen, aber: „Ich kann schlecht nein sagen"; Mut zur Selbstbehauptung: Gehört auf einen groben Klotz ein grober Keil?; Gewalt kompetent begegnen: Ist Zivilcourage zu gefährlich?; Solidarität: „Ich hätte Dich ja gerne unterstützt, aber..."; Inklusiv oder exklusiv: Couragierter Einsatz nur fürNahestehende?; Privat vs. öffentlich
  • wann darf, wann muss man einschreiten?
  • Unterlassene Hilfe, fehlende Zivilcourage: Was istzumutbar, was ist strafbar?„Wer wagt, gewinnt!?"
  • Macht nur erfolgreiche Zivilcourage Sinn?; Sozialer Mut in Gruppen; Gruppenkontexte: Relevanz, Strukturen, Loyalitäten; Strukturen, Verhaltensmuster und Beweggründe; Zivilcourage gegenüber Nahestehenden; Zivilcourage in funktionalen Gruppen und Glaubensgemeinschaften; Zivilcourage am Arbeitsplatz; Herausfordernde Situationen, Rollen und ungleichverteilte Risiken; Rahmenbedingungen: Wider die Trennung von Wirtschafts- und Staatsbürger
  • Sind kritische Mitarbeiter erwünscht? Plädoyer für mehr Zivilcourage im BetriebArbeitnehmer-Courage: Chancen und Grenzen; Einen offenen Konflikt wagen, um sein „gutes Recht" zubekommen?; Solidarität und widerständiges Handeln von Arbeitnehmern; Falsche Solidarität: Schweige- und Vertuschungskartelle; Insider-Courage mit hohem Risiko: Whistleblowing; Was ist Whistleblowing?
  • Merkmale, Konfliktlagen,Rechtfertigung, Motive; Weitreichende Sanktionen und Rechtsunsicherheit; Whistleblowing wagen? Pro und Contra im inneren Dialog; Im Interesse der Gesellschaft: Whistleblower schützen und stärken

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