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|a Remerciements; Introduction; Plan de l'ouvrage; P A R T I E 1; La sociologie des inégalités et des injustices dans le champ de l'emploi; Chapitre 1; La perspective sociologique; Le travail comme rapport social; Une définition économique du travail productif; La porosité des frontières et les variations des représentations; L'analyse sociologique des rapports sociaux; Les relations d'emploi comme champ de forces; L'approche économique du marché du travail; Les relations d'emploi comme champ de forces; L'approche économique du marché du travail
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| 505 |
8 |
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|a De la métaphore du marché à celle du champ de forcesLa valeur heuristique de l'approche sociologique du champ de l'emploi; Les inégalités comme processus de différenciation sociale; L'évolution des inégalités de revenus; L'analyse sociologique des processus de différenciation sociale; Chapitre 2; La sociologie de la justice sociale dans le champ de l'emploi; Les théories de la justice à l'échelle macrosociale; Les théories de l'égalité des chances; Les approches critiques de la justice; La discrimination et les théories de la justice sociale
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| 505 |
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|a Les critères d'allocation à l'échelle organisationnelleLes théories de l'égalité complexe ou de la justice locale; La justice dans les programmes des administrations publiques; La justice en matière d'allocation des emplois; La justice en matière de fixation des rémunérations; Les sentiments de justice à l'échelle individuelle; Les "économies de la grandeur "et la " syntaxe des sentiments de justice"; La typologie des sentiments d'injustice; Chapitre 3; Un modèle sociologique d'analyse des inégalités plurielles; La pluralité des dimensions des inégalités dans le champ de l'emploi
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| 505 |
8 |
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|a Des catégories sociales aux contours flousDes catégories interdépendantes; Des frontières sociales dynamiques; La pluralité des facteurs explicatifs des inégalités; Les facteurs identitaires et les différences de ressources; L'articulation complexe des facteurs; Les modes d'emploi et l'injustice sociale; Les facteurs de différenciation sociale; P A R T I E 2; Les perspectives historique et comparée; Chapitre 4; Les transformations du travail comme rapport social; Les rapports présalariaux dans le contexte canadien; Les Amérindiens et les colons; Les seigneurs et les paysans
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| 505 |
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|a Les chefs d'industrie, les gens de métier et les employésLe rapport salarial; Le modèle théorique de constitution du rapport salarial; Le processus de salarisation; Le processus de reconnaissance des droits salariaux; Chapitre 5; Les évolutions récentes du champ de l'emploi; Les acteurs du champ de l'emploi et leurs discours; La critique de l'intervention sociale de l'État; Le déclin relatif du syndicalisme; L'exigence juridique d'équité; La transformation des protections sociales; La protection en matière de sécurité du revenu; La protection en matière de retraite
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