|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000I 4500 |
| 001 |
JSTOR_ocn951593712 |
| 003 |
OCoLC |
| 005 |
20231005004200.0 |
| 006 |
m o d |
| 007 |
cr cnu---unuuu |
| 008 |
160618s2015 sp o 000 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a EBLCP
|b eng
|e pn
|c EBLCP
|d N$T
|d OCLCF
|d OCLCQ
|d JSTOR
|d OCLCQ
|d OCLCA
|d OCLCQ
|d OCLCO
|d DGITA
|d OCLCQ
|d OCLCO
|
| 020 |
|
|
|a 9788490854600
|q (electronic bk.)
|
| 020 |
|
|
|a 8490854602
|q (electronic bk.)
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)951593712
|
| 037 |
|
|
|a 22573/ctt1k1gfhf
|b JSTOR
|
| 043 |
|
|
|a e-sp---
|
| 050 |
|
4 |
|a HM1211
|
| 072 |
|
7 |
|a SOC
|x 000000
|2 bisacsh
|
| 072 |
|
7 |
|a BUS041000
|2 bisacsh
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 303.482
|2 23
|
| 049 |
|
|
|a UAMI
|
| 100 |
1 |
|
|a González Arnaiz, Graciano.
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El asesor cultural en la empresa.
|
| 260 |
|
|
|a Madrid :
|b Dykinson,
|c 2015.
|
| 300 |
|
|
|a 1 online resource (122 pages)
|
| 336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 588 |
0 |
|
|a Print version record.
|
| 505 |
0 |
|
|a El asesor cultural en la empresa; página legal; índice; presentación; prólogo- empresa y cultura: la mediación (...); hipótesis de partida y metodología; primer estudio: el 'puesto' de asesor cultural (...); segundo estudio: el asesor cultural en (...); conclusiones y propuestas; bibliografía; índice de figuras; anexo i: formulario de la encuesta; capítulo 1. marco teórico: sobre la necesidad (...); capítulo 2. marco aplicado: análisis de (...); capítulo 3.- escenarios de la diversidad (...); capítulo 4.- las condiciones de la interculturalidad; capítulo 5.- tipos de sociedad desde la (...).
|
| 505 |
8 |
|
|a Capítulo 6 perfil del "asesor cultural" (...)primer estudio; segundo estudio; figura 1. diagrama "en cebolla" de trompenaars (...); figura 2. diagrama "en cebolla" de hofstede (...); figura 3. clasificación de las culturas (...); figura 4. dinámica de solapamiento cultural. (...); figura 5. modelo de ajuste cultural en (...); figura 6. características del buen comunicador (...); figura 7: porcentaje de empresas en las (...); figura 8: departamentos con encargados (...); figura 9: contratación de terceros; figura 10: interacción empresarial por (...).
|
| 505 |
8 |
|
|a Figura 11: diferencias entre países con (...)figura 12: problemas culturales experimentados (...); figura 13: utilidad de contar con un asesor (...); figura 13: utilidad de contar con un asesor (...); figura 14: características que debería (...); figura 15: tareas específicas del asesor (...); figura 16: departamentos donde encajaría (...); figura 17 : modos de entender el pluralismo; figura 18: modelos del multiculturalismo; figura 19: tipos de sociedad por relación (...); 1.1 ¿qué es cultura?; 1.2. taxonomía de las culturas; 1.3. la comunicación intercultural.
|
| 505 |
8 |
|
|a 1.4. la competencia intercultural1.5. cultura y negocios: el impacto de (...); 1.6. ¿intérprete? ¿mediador? ¿asesor?; 2.1. características de la presencia del (...); 2.2. características del buen comunicador (...); 2.3. tareas requeridas al asesor cultural; 2.4. la adscripción de la figura del asesor (...); 3.1. escenario primero: el pluralismo socio-cultural; 3.2. escenario segundo: el multiculturalismo; 3.3. escenario tercero: la interculturalidad; 4.1. conocimientos para compartir; 4.2. actitudes para orientar; 4.2.1. la asimetría cultural y la memoria (...).
|
| 500 |
|
|
|a 4.2.2. el ethos del encuentro: (...).
|
| 590 |
|
|
|a JSTOR
|b Books at JSTOR All Purchased
|
| 590 |
|
|
|a JSTOR
|b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA)
|
| 650 |
|
0 |
|a Intercultural communication.
|
| 650 |
|
0 |
|a Business enterprises
|z Spain.
|
| 650 |
|
6 |
|a Entreprises
|z Espagne.
|
| 650 |
|
7 |
|a SOCIAL SCIENCE
|x General.
|2 bisacsh
|
| 650 |
|
7 |
|a BUSINESS & ECONOMICS
|x Management.
|2 bisacsh
|
| 650 |
|
7 |
|a Business enterprises
|2 fast
|
| 650 |
|
7 |
|a Intercultural communication
|2 fast
|
| 651 |
|
7 |
|a Spain
|2 fast
|
| 700 |
1 |
|
|a González López-Cotelo, Teresa.
|
| 776 |
0 |
8 |
|i Print version:
|a González Arnaiz, Graciano.
|t Asesor cultural en la empresa.
|d Madrid : Dykinson, ©2015
|z 9788490854198
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://jstor.uam.elogim.com/stable/10.2307/j.ctt1k2357x
|z Texto completo
|
| 938 |
|
|
|a Digitalia Publishing
|b DGIT
|n DIGDYK0913
|
| 938 |
|
|
|a ProQuest Ebook Central
|b EBLB
|n EBL4536388
|
| 938 |
|
|
|a EBSCOhost
|b EBSC
|n 1198554
|
| 994 |
|
|
|a 92
|b IZTAP
|
