MARC

LEADER 00000cam a2200000Mi 4500
001 JSTOR_ocn905864534
003 OCoLC
005 20231005004200.0
006 m o d
007 cr cn|||||||||
008 150218t19751975njua ob 000 0 eng d
040 |a E7B  |b eng  |e rda  |e pn  |c E7B  |d OCLCO  |d BTCTA  |d JSTOR  |d OCLCF  |d N$T  |d YDXCP  |d OCLCQ  |d IOG  |d EZ9  |d STF  |d TXC  |d OCLCQ  |d LVT  |d DKC  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCQ 
019 |a 957736367  |a 958083262 
020 |a 9781400872015  |q (electronic bk.) 
020 |a 1400872014  |q (electronic bk.) 
020 |z 9780691617923 
029 1 |a AU@  |b 000056944513 
029 1 |a GBVCP  |b 1003810233 
035 |a (OCoLC)905864534  |z (OCoLC)957736367  |z (OCoLC)958083262 
037 |a 22573/ctt13gnbz1  |b JSTOR 
043 |a n-us--- 
050 4 |a HD8008  |b .L3 1975eb 
072 7 |a BUS000000  |2 bisacsh 
072 7 |a BUS037020  |2 bisacsh 
072 7 |a BUS  |x 038000  |2 bisacsh 
072 7 |a POL  |x 013000  |2 bisacsh 
082 0 4 |a 331.7/61/353 
049 |a UAMI 
245 0 0 |a Labor in the public and nonprofit sectors /  |c edited by Daniel S. Hamermesh. 
264 1 |a Princeton, New Jersey :  |b Princeton University Press,  |c 1975. 
264 4 |c ©1975 
300 |a 1 online resource (288 pages) :  |b illustrations, tables. 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
347 |a data file  |2 rda 
490 1 |a Princeton Legacy Library 
504 |a Includes bibliographical references. 
588 0 |a Print version record. 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA) 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR Evidence Based Acquisitions 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR All Purchased 
650 0 |a Employee-management relations in government  |z United States  |v Congresses. 
650 0 |a Government employee unions  |z United States  |v Congresses. 
650 0 |a Civil service  |z United States  |v Congresses. 
650 6 |a Fonction publique  |z États-Unis  |v Congrès. 
650 7 |a BUSINESS & ECONOMICS  |x General.  |2 bisacsh 
650 7 |a BUSINESS & ECONOMICS  |x Labor.  |2 bisacsh 
650 7 |a POLITICAL SCIENCE  |x Labor & Industrial Relations.  |2 bisacsh 
650 7 |a Civil service.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00862730 
650 7 |a Employee-management relations in government.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00909097 
650 7 |a Government employee unions.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00945307 
651 7 |a United States.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01204155 
655 7 |a Conference papers and proceedings.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01423772 
700 1 |a Hamermesh, Daniel S.,  |e editor. 
710 2 |a Princeton University.  |b Industrial Relations Section. 
710 1 |a United States.  |b Department of Labor.  |b Manpower Administration. 
776 0 8 |i Print version:  |t Labor in the public and nonprofit sectors.  |d Princeton, New Jersey : Princeton University Press, ©1975  |h xii, 272 pages  |k Princeton legacy library.  |z 9780691617923 
830 0 |a Princeton legacy library. 
856 4 0 |u https://jstor.uam.elogim.com/stable/10.2307/j.ctt13x0wq0  |z Texto completo 
938 |a Baker and Taylor  |b BTCP  |n BK0016529159 
938 |a ebrary  |b EBRY  |n ebr11017623 
938 |a EBSCOhost  |b EBSC  |n 947066 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 12293523 
994 |a 92  |b IZTAP