MARC

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040 |a W2U  |b eng  |e pn  |c W2U  |d OCLCO  |d P@U  |d OCLCO  |d OCLCF  |d OCL  |d OCLCO  |d EBLCP  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d UAB  |d OCLCQ  |d CUY  |d AGLDB  |d OCLCQ  |d JSTOR  |d OCLCO  |d OCLCQ 
019 |a 923773110 
020 |a 9782760524224  |q (e-book) 
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035 |a (OCoLC)860778493  |z (OCoLC)923773110 
037 |b Prologue, 1650, boul. Lionel-Bertrand, Boisbriand, QC J7H 1N7 
037 |a 22573/ctv18n2qnb  |b JSTOR 
050 4 |a HD6952  |b .D66 2010 
055 0 0 |a HD6952  |b D65 2010 
072 7 |a BUS  |x 000000  |2 bisacsh 
082 0 4 |a 306.3/6  |2 22 
049 |a UAMI 
245 0 3 |a La domination au travail :  |b des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination /  |c sous la direction de Romaine Malenfant et Guy Bellemare. 
260 |a Québec :  |b Presses de l'Université du Québec,  |c 2010. 
300 |a 1 online resource (xvi, 210 pages) :  |b illustrations. 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
490 1 |a Gestion des relations humaines-Relations industrielles 
500 |a Papers presented at a symposium held in May 2007 in Trois-Rivières during the 75th Congrès de l'ACFAS. 
504 |a Includes bibliographical references. 
505 0 |a ""Remerciements""; ""Table des matiÃ?res""; ""Introduction""; ""Repenser la domination""; ""Partie 1 : La domination à travers les épreuves du travail""; ""De lâ€?injonction à la dévolution : les effets dommageables de la responsabilisation""; ""Lâ€?autonomie prescrite et la domination au travail""; ""Partie 2 : La domination dans les nouvelles formes du travail""; ""La responsabilisation comme nouvelle figure de la domination au travail""; ""La domination dans le modÃ?le de production de haute performance dans la gestion de projets"" 
505 8 |a ""Partie 3 : Lâ€?évolution de la domination au travail à travers les nouvelles pratiques de gestion des entreprises""""ContrÃ?le et autonomie du travail dans les organisations en équipes""; ""Moins visible, toujours présent, plus efficace""; ""Les nouvelles formes de la domination de la finance sur le travail""; ""Notices biographiques des auteurs"" 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA) 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR All Purchased 
650 0 |a Methods engineering  |v Congresses. 
650 0 |a Power (Social sciences)  |v Congresses. 
650 0 |a Quality of work life  |v Congresses. 
650 0 |a Industrial sociology  |v Congresses. 
650 0 |a Quality of work life  |x Congresses. 
650 6 |a Organisation du travail  |v Congrès. 
650 6 |a Pouvoir (Sciences sociales)  |v Congrès. 
650 6 |a Qualité de la vie au travail  |x Congrès. 
650 6 |a Sociologie industrielle  |v Congrès. 
650 6 |a Qualité de la vie au travail  |v Congrès. 
650 7 |a BUSINESS & ECONOMICS / General  |2 bisacsh 
650 7 |a Industrial sociology.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00971738 
650 7 |a Methods engineering.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01018727 
650 7 |a Power (Social sciences)  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01074219 
650 7 |a Quality of work life.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01085055 
655 7 |a Conference papers and proceedings.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01423772 
700 1 |a Malenfant, Romaine,  |d 1952- 
700 1 |a Bellemare, Guy,  |d 1956- 
711 2 |a Congrès de l'Acfas  |n (75e :  |d 2007 :  |c Université du Québec à Trois-Rivières) 
776 0 8 |i Print version:  |a Malenfant, Romaine.  |t Domination au travail : Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination.  |d Quebec : Les Presses de l'Université du Québec, ©2000  |z 9782760524217 
830 0 |a Gestion des relations humaines-Relations industrielles. 
856 4 0 |u https://jstor.uam.elogim.com/stable/10.2307/j.ctv18ph5cq  |z Texto completo 
938 |a ProQuest Ebook Central  |b EBLB  |n EBL4950172 
938 |a ProQuest Ebook Central  |b EBLB  |n EBL3269059 
938 |a Project MUSE  |b MUSE  |n muse20710 
994 |a 92  |b IZTAP