Vers une nouvelle conception de l'"idéaltype" du travailleur? /

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L'idéaltype du travailleur, qui s'est construit en référence au modèle du mâle pourvoyeur, valorise les longues heures de travail. Les exigences des organisations ne sont certes pas étrangères à ce phénomène. La performance des employés est en effet souvent mesurée en fonction...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Otros Autores: Malenfant, Romaine, 1952-, Côté, Nancy, 1969-
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Québec (Québec) : Presses de l'Université du Québec, [2013]
Colección:UPCC book collections on Project MUSE.
Temas:
Organizational change.
Organizational behavior.
Industrial management.
Work-life balance.
Hours of labor.
Industrial relations.
Job satisfaction.
Organizational Innovation
Job Satisfaction
Changement organisationnel.
Conciliation travail-vie personnelle.
Horaires de travail.
Relations industrielles.
Satisfaction au travail.
Comportement organisationnel.
Gestion d'entreprise.
industrial relations.
BUSINESS & ECONOMICS > Structural Adjustment.
BUSINESS & ECONOMICS > Human Resources & Personnel Management.
Work-life balance
Job satisfaction
Industrial relations
Hours of labor
Industrial management
Organizational behavior
Organizational change
Acceso en línea:Texto completo
Tabla de Contenidos:
  • Entre exigences gestionnaires et aspirations professionnelles
  • Des rapports de travail à reconstruire.

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