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Des strategies reflexives-interactives pour le developpement de competences : la formation en education et en sante /

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Lafortune, Louise
Otros Autores: Dury, Cécile
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Quebec : Presses de l'Universite du Quebec, 2012.
Colección:Collection Fusion ; 8
Temas:
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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504 |a Includes bibliographical references. 
588 0 |a Print version record. 
505 0 |a Préface -- Remerciements -- Prologue -- Table des matiÃ?res -- Introduction -- Axe 1 -- Vers une autonomie de pensée ou culture professionnelle -- Principe 1 -- Avoir une perspective réflexive-interactive -- Principe 2 -- Donner une place à la pratique réflexive dans la formation-accompagnement -- Principe 3 -- Passer des impressions à l'analyse, tout en augmentant le degré de réflexivité -- Principe 4 -- Viser une cohérence entre pensées et actions, entre théorie et pratique -- Principe 5 -- Utiliser la synthÃ?se et l'analyse en complémentarité 
505 8 |a Principe 6 -- Exercer un jugement professionnel en agissant de maniÃ?re éthique et critiqueAxe 2 -- Vers des pratiques socioconstructivistes -- Principe 7 -- Viser à faire faire au lieu de faire, à fairedire au lieu de dire, à faire construire au lieu de construire pour l'autre -- Principe 8 -- Partir de ce que les personnes apprenantes font déjà et de ce qu'elles ont à faire -- Principe 9 -- Assurer une préparation ssociée à une planification et à une anticipation -- Principe 10 -- Utiliser un moyen transversal 
505 8 |a Axe 3 -- Vers une collaboration professionnellePrincipe 11 -- Prendre des décisions collectivement vers une collaboration professionnelle -- Principe 12 -- S'assurer d'un passage à l'action selon un projet décidé collectivement -- Axe 4 -- Pour une dimension affective dans une perspective professionnelle -- Principe 13 -- Partir de ce qui est positif, ce qui est à améliorer, ce qui fonctionne bien ... -- Principe 14 -- Assurer une écoute et un soutien sans préjugés, idées préconÃues ou jugements de valeurs 
505 8 |a Principe 15 -- Tenir compte de la dimension affective dans une perspective cognitive et professionnelleAxe 5 -- Garder des traces pour favoriser la recherche dans la formation-accompagnement -- Principe 16 -- Mettre en place un enseignement, une formation-accompagnement qui suscite l'écriture réflexive -- Principe 17 -- Associer la recherche à un projet de formation-accompagnement -- Ã?pilogue -- Postface -- Bibliographie -- Notice biographique 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA) 
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650 2 |a Competency-Based Education 
650 6 |a Apprentissage réflexif. 
650 6 |a Éducation basée sur la compétence. 
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776 0 8 |i Print version:  |a Lafortune, Louise.  |t Des stratégies réflexives-interactives pour le développement de compétences : La formation en éducation et en santé.  |d Quebec : Les Presses de l'Université du Québec, ©2000  |z 9782760533899 
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