Innovativer Datenschutz.

Hauptbeschreibung Die Geschichte des Datenschutzes zeigt: Für den Schutz personenbezogener Daten sind Gesetze zwar ein sehr wichtiger, aber immer nur der erste Schritt. Denn letztlich entscheidet die Umsetzung der Datenschutznormen darüber, ob die alltägliche Praxis den gesetzgeberischen Zielvors...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Peters, Falk-Eckhart, 1943-
Otros Autores: Kersten, Heinrich, Wolfenstetter, Klaus-Dieter
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Alemán
Publicado: Berlin : Duncker & Humblot, 2012.
Temas:
Data protection > Law and legislation > Germany.
Privacy, Right of > Germany.
Public records > Law and legislation > Germany.
Computer security > Law and legislation > Germany.
LAW > Constitutional.
LAW > Public.
LAW / Administrative Law & Regulatory Practice
Computer security > Law and legislation.
Data protection > Law and legislation.
Privacy, Right of.
Public records > Law and legislation.
Germany.
Acceso en línea:Texto completo
Tabla de Contenidos:
  • Geleitwort; Vorwort; Editorial; Inhaltsverzeichnis; Martin Rost: Faire, beherrschbare und sichere Verfahren; Abstract; I. Zur Integrität von Technik und Personenmodellen; 1. Technische Infrastrukturen und generische Personenmodelle; 2. Zur Funktion des Datenschutzes; II. Schutzziele; 1. Informationssicherheit und Datenschutz; 2. Datenschutz-Modellierung: Schutzziele, Schutzbedarfe, Verfahrenskomponenten; III. Vernünftige Infrastrukturen für vernünftige Kommunikationen; Literatur; Anhang; Frank Braun: Arbeitnehmerdatenschutz im Unternehmen; Abstract.
  • I. Stand und Entwicklung des Arbeitnehmerdatenschutzes1. Die Interessenlage; 2. Der derzeitige rechtliche Rahmen; a) Die Rechtspraxis bis zum 01. 09. 2009; b) Die Regelung des Arbeitnehmerdatenschutzes in 32 BDSG zum 01. 09. 2009; 3. Auf dem Weg zu einem Beschäftigtendatenschutzgesetz; a) Der wesentliche Regelungssinhalt; b) Besser ein schlechtes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz als gar keines?; II. Drei aktuelle Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes; 1. Mitarbeiterscreenings; a) "Repressives" Screening, 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG; b) Präventives Screening, 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG.
  • 2. Überwachung der E-Mail-Nutzunga) Bei verbotener Privatnutzung; b) Bei gestatteter Privatnutzung; III. Das Dilemma des gesetzlichen Arbeitnehmerdatenschutzes; 1. Die Problematik überkommener Regelungsstrukuren; 2. Mangelnde gesetzliche Anreize für ein datenschutzkonformes Verhalten; IV. Anregungen für einen besseren Arbeitnehmerdatenschutz; 1. Prozedurale Lösungen und technisches Organisationsrecht; 2. Auflösung des vermeintlichen Konflikts von Compliance und Datenschutz; 3. Übergeordnetes Ziel: Datenschutz durch Technik; Literatur.
  • Jan Möller: Informationelle Selbstbestimmung mit dem elektronischen IdentitätsnachweisAbstract; I. Einleitung; II. Informationelle Selbstbestimmung als Designziel; 1. Bewusste zielgerichtete Handlung; 2. Information; a) Verantwortliche Stelle; b) Zweck der Übermittlung; c) Datenkategorien; 3. Datensparsamkeit; a) Datenfelder; b) Altersnachweis; c) Wohnortnachweis; 4. Erforderlichkeit; 5. Angebotspezifisches Pseudonym; 6. Rechtliches Verbot der Erhebung zur Übermittlung; III. Kontrolle und Rechtsdurchsetzung; 1. Kontrolle durch die Dokumenteninhaber.
  • 2. Rechtsdurchsetzung durch Datenschutzaufsichtsbehörden3. Rechtsdurchsetzung durch Zertifikatsentzug; IV. Identitätsnachweis im internationalen Kontext; V. Zusammenfassung; Literatur; Wolfgang Naujokat: Nachhaltiges GeoBusiness nur mit Datenschutz; Abstract; I. GeoBusiness als Beispiel für gelebtes OpenGovernment; 1. Erfolgsfaktoren für erfolgreiches GeoBusiness; 2. Open Data als Motor für das GeoBusiness; II. Datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen; III. Moderner Datenschutz für das GeoBusiness; 1. Grundsätze; 2. Kategorisierung von GeoDaten; 3. GeoBusiness im Kontext von Geschäftsprozessen.

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