|
|
|
|
LEADER |
00000cam a2200000Ia 4500 |
001 |
JSTOR_ocn815473936 |
003 |
OCoLC |
005 |
20231005004200.0 |
006 |
m o d |
007 |
cr cnu---unuuu |
008 |
121015s2009 dk a ob 000 0 dan d |
040 |
|
|
|a E7B
|b eng
|e pn
|c E7B
|d OCLCO
|d OCLCQ
|d N$T
|d OCLCF
|d YDXCP
|d EBLCP
|d DEBSZ
|d OCLCQ
|d UKAHL
|d YDX
|d OCLCO
|d JSTOR
|d OCLCQ
|
019 |
|
|
|a 818868440
|a 819616537
|a 904670962
|
020 |
|
|
|a 9788779346512
|q (electronic bk.)
|
020 |
|
|
|a 8779346510
|q (electronic bk.)
|
020 |
|
|
|z 9788779346512
|
020 |
|
|
|z 9788779345102
|
029 |
1 |
|
|a DEBBG
|b BV043960101
|
029 |
1 |
|
|a DEBSZ
|b 397405103
|
029 |
1 |
|
|a DEBSZ
|b 481270205
|
035 |
|
|
|a (OCoLC)815473936
|z (OCoLC)818868440
|z (OCoLC)819616537
|z (OCoLC)904670962
|
037 |
|
|
|a 22573/ctv62smjc
|b JSTOR
|
050 |
|
4 |
|a HD6955
|b .M46 2009eb
|
072 |
|
7 |
|a BUS
|x 038000
|2 bisacsh
|
072 |
|
7 |
|a POL
|x 013000
|2 bisacsh
|
082 |
0 |
4 |
|a 331.25/6
|2 23
|
049 |
|
|
|a UAMI
|
245 |
0 |
4 |
|a Det meningsfulde arbejdsliv /
|c redigeret af Cecilie Lynnerup Eriksen.
|
260 |
|
|
|a Århus :
|b Aarhus Universitetsforlag,
|c ©2009.
|
300 |
|
|
|a 1 online resource (202 pages) :
|b illustrations
|
336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
|
504 |
|
|
|a Includes bibliographical references.
|
588 |
0 |
|
|a Print version record.
|
505 |
0 |
|
|a Omslag; Forside; Titelside; Kolofon; Indhold; Forord. Arbejdet Adler!; Indledning. DET MENINGSFULDE ARBEJDSLIV -- fra antikken til i dag; Arbejdsbegrebets idéhistorie; Hvorfor fremme meningsfuldt arbejde?; Om antologien; Litteratur; Kapitel 1. MENING SOM MEDICIN MOD STRESS -- en forebyggelsesstrategi?; Definition og diagnosticering af stress; Stressbegrebets udvikling; Stressmestringsmekanismer; Stress og depression; Arbejdsrelateret stress; Årsager til stress; Stressforebyggelse og behandling; Mening i arbejdet forebygger stress; Meningsfulde fysiske rammer om arbejdslivet; Konklusion.
|
505 |
8 |
|
|a LitteraturKapitel 2. MENINGSLEDELSE -- ledelsesredskaber til at skabe mening i arbejdet med; Strategi, mission og mening; Mening defineret: oplevelsen af sammenhæng; Mening i livet -- og i arbejdslivet; Meningsledelse; At skabe værdi for kunder og brugere; At fremme det produktive arbejdsfællesskab; At præcisere og fremme den enkeltes bidrag; Konklusion: at facilitere arbejdets sammenhænge; Litteratur; Kapitel 3. IDENTITETEN PÅ ARBEJDE -- en kritik af koblingen mellem identitet og moderne arbejdsliv; Teorier om arbejde; Arbejdet i forskellige epoker; Identitet, moral og livsmening.
|
505 |
8 |
|
|a Æder arbejdslivet identiteter op?Konsulenter, lønarbejdere og håndværkere; Litteratur; Kapitel 4. VEJE TIL ET MENINGSFLUDT ARBEJDSLIV -- de etiske fordringer og valgte udfordringer; Individets oplevelse af mening i arbejdet; Følelsen af mening er ikke nødvendig for mening i arbejdet; Det etiske urfjeld og de etiske fordringer; Kontekst og institutionelle rammer for mening; Værdiernes værdi; Kan etisk tvangsarbejde være meningsfuldt?; Social innovation og fattige forbrugere; Meningsfulde faldgruber; Det offentlige, det private og det civile samfund; Litteratur.
|
505 |
8 |
|
|a Kapitel 5. DEN MENINGSFULDE ARBEJDSPLADS -- Et casestudie hos BDO Scanrevision og SystematicMetode og teori; Fællesskab, ansvar og indflydelse; Nuets meningsfuldhed; Den store mening; Eftertankens rum; Fra karrieretænkning til tilværelsesforvaltning; Litteratur; Kapitel 6. NÅR VORES INDSATS GØR EN FORSKEL FOR ANDRE -- et essay om at udfylde sin arbejdsmæssige plads; Penge; Arbejde for fritidens skyld og fritid for arbejdets skyld; I dit ansigts sved; Afslørende arbejdstøj; Arbejde giver fælles identitet; En større, social sammenhæng; Behov for fællesskab; Et kig ind i fremtiden; Litteratur.
|
520 |
|
|
|a Hanen galer, vækkeuret kimer, måske bipper mobilen. Det er tid til at stå op og gå på arbejde. Men hvorfor gør vi det? Er det for at få mad på bordet, status i samfundet eller noget helt tredje?Hvorfor vi arbejder, og dermed hvad arbejdslivets mening er, har ændret sig op gennem historien. Arbejdet adler, det skal udføres i ansigtets sved eller bærer lønnen i sig selv. I Danmark i dag er meningsfuldt arbejde eftertragtet af både medarbejdere og arbejdsgivere. Medarbejdere søger det, fordi arbejdet er en stor del af livet, og fordi de ønsker at gøre en positiv forskel i samfundet. Arbejdsgivere.
|
590 |
|
|
|a JSTOR
|b Books at JSTOR All Purchased
|
590 |
|
|
|a JSTOR
|b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA)
|
650 |
|
0 |
|a Quality of work life.
|
650 |
|
6 |
|a Qualité de la vie au travail.
|
650 |
|
7 |
|a BUSINESS & ECONOMICS
|x Labor.
|2 bisacsh
|
650 |
|
7 |
|a POLITICAL SCIENCE
|x Labor & Industrial Relations.
|2 bisacsh
|
650 |
|
7 |
|a Quality of work life.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01085055
|
700 |
1 |
|
|a Eriksen, Cecilie Lynnerup.
|
776 |
0 |
8 |
|i Print version:
|a Eriksen, Cecilie.
|t Det meningsfulde arbejdsliv.
|d Santa Barbara : Aarhus University Press, ©2009
|z 9788779345102
|
856 |
4 |
0 |
|u https://jstor.uam.elogim.com/stable/10.2307/j.ctv35r48b3
|z Texto completo
|
938 |
|
|
|a YBP Library Services
|b YANK
|n 17060599
|
938 |
|
|
|a Askews and Holts Library Services
|b ASKH
|n BDZ0036727380
|
938 |
|
|
|a ebrary
|b EBRY
|n ebr10607742
|
938 |
|
|
|a EBSCOhost
|b EBSC
|n 515461
|
938 |
|
|
|a YBP Library Services
|b YANK
|n 9782071
|
994 |
|
|
|a 92
|b IZTAP
|