Changement planifié et évolution spontanée, Tome 6.

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Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles.

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Tessier, Roger
Otros Autores: Tellier, Yvan
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Québec : Presses de l''niversite du Quebec, 1991.
Temas:
Organizational change.
Organizational effectiveness.
Organizational behavior.
Social change.
Organizational Innovation
Social Change
Changement organisationnel.
Efficacité organisationnelle.
Comportement organisationnel.
Changement social.
BUSINESS & ECONOMICS / General
Organizational behavior
Organizational change
Organizational effectiveness
Social change
Acceso en línea:Texto completo
Descripción
Sumario:Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles.
Descripción Física:1 online resource (478 pages)
ISBN:9782760520813
2760520811

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