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Le temps de l'incertitude du changement personnel au changement organisationnel /
Raymond Vaillancourt, gestionnaire d'expérience et formateur aguerri en gestion du changement, propose dans son premier ouvrage une vision éclairée du changement. Il amène les gestionnaires à s'interroger sur leur conception même du changement, sur leur vision de la crise dans laquel...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Electrónico eBook |
| Idioma: | Francés |
| Publicado: |
Québec [Que.] :
Presses de l'Université du Québec,
2006.
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| Colección: | Collection Communication. Groupes et organisations.
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
Tabla de Contenidos:
- LE TEMPS DE L'INCERTITUDE; Table des matières; Table des figures; Introduction_Les paradigmes irrationnels en gestion; Partie 1_Le manager et le changement; Chapitre 1_Le changement, un état d'esprit; Chapitre 2_Le changement, une question d'attitude; Chapitre 3_Le changement, une affaire de conduite plus que de contrôle; Partie 2_L'organisation et le changement; Chapitre 4_Un nouveau type de changement; Chapitre 5_La mobilisation des personnes en contexte d'incertitude; Chapitre 6_De la coordination à l'intégration; Partie 3_Manager le changement organisationnel.
- Chapitre 7_La mise en route du changementChapitre 8_La conduite quotidienne du changement; Chapitre 9_L'approche clientèle comme catalyseur du changement; Conclusion_Le changement comme enjeu stratégique; Bibliographie.