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Le temps de l'incertitude du changement personnel au changement organisationnel /

Raymond Vaillancourt, gestionnaire d'expérience et formateur aguerri en gestion du changement, propose dans son premier ouvrage une vision éclairée du changement. Il amène les gestionnaires à s'interroger sur leur conception même du changement, sur leur vision de la crise dans laquel...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Vaillancourt, Raymond, 1947-
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Québec [Que.] : Presses de l'Université du Québec, 2006.
Colección:Collection Communication. Groupes et organisations.
Temas:
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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504 |a Comprend des réf. bibliogr. (pages 215-218). 
588 0 |a Print version record. 
505 0 |a LE TEMPS DE L'INCERTITUDE; Table des matières; Table des figures; Introduction_Les paradigmes irrationnels en gestion; Partie 1_Le manager et le changement; Chapitre 1_Le changement, un état d'esprit; Chapitre 2_Le changement, une question d'attitude; Chapitre 3_Le changement, une affaire de conduite plus que de contrôle; Partie 2_L'organisation et le changement; Chapitre 4_Un nouveau type de changement; Chapitre 5_La mobilisation des personnes en contexte d'incertitude; Chapitre 6_De la coordination à l'intégration; Partie 3_Manager le changement organisationnel. 
505 8 |a Chapitre 7_La mise en route du changementChapitre 8_La conduite quotidienne du changement; Chapitre 9_L'approche clientèle comme catalyseur du changement; Conclusion_Le changement comme enjeu stratégique; Bibliographie. 
520 |a Raymond Vaillancourt, gestionnaire d'expérience et formateur aguerri en gestion du changement, propose dans son premier ouvrage une vision éclairée du changement. Il amène les gestionnaires à s'interroger sur leur conception même du changement, sur leur vision de la crise dans laquelle se trouve l'organisation et sur les conséquences du changement. 
546 |a French. 
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