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|c Normand Pettersen.
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|a ""�VALUATION DU POTENTIEL HUMAIN DANS LES ORGANISATIONS""; ""Table des mati�res""; ""Liste des tableaux""; ""Liste des figures""; ""Remerciements""; ""Introduction""; ""Chapitre 1_Valeur des instruments de mesure et leur utilité économique""; ""Chapitre 2_Validation basée sur le contenu de l'instrument de mesure""; ""Chapitre 3_Validation basée sur la relation avec d'autres variables""; ""Chapitre 4_Fidélité et contr�le des erreurs de mesure""; ""Chapitre 5_�laboration d'instruments de mesure_Partie 1 : Détermination du domaine à mesurer""
|
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|a ""Chapitre 6_�laboration d'instruments de mesure_Partie 2 : Développement et implantation""""Chapitre 7_Fondements statistiques""; ""Appendice A_Tables statistiques""; ""Appendice B_Lignes directrices en mesure et évaluation""; ""Références""; ""Index""
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|a Livres électronique.
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|a Pettersen, Normand.
|t Évaluation du potentiel humain dans les organisations.
|d Sainte-Foy : Presses de l'Université du Québec, 2000
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|z 9782760510517
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|a Project MUSE
|b MUSE
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|a YBP Library Services
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