MARC

LEADER 00000cam a2200000 a 4500
001 JSTOR_ocn288143565
003 OCoLC
005 20231005004200.0
006 m o d
007 cr cn|||||||||
008 080522s1992 quc ob 000 0 fre d
040 |a MT4IT  |b eng  |e pn  |c MT4IT  |d OCLCQ  |d N$T  |d OCLCQ  |d E7B  |d FXR  |d CELBN  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCF  |d P@U  |d DEBSZ  |d YDXCP  |d COO  |d OCLCQ  |d CSAIL  |d FVL  |d OCLCQ  |d JG0  |d OTZ  |d IDEBK  |d YOU  |d BRX  |d CNTRU  |d JSTOR  |d BTN  |d OCLCO  |d OCL  |d OCLCQ  |d SFB 
019 |a 283798130  |a 752449044  |a 759101233  |a 899288024  |a 904610867  |a 906964578  |a 952665219 
020 |a 9781435682658  |q (electronic bk.) 
020 |a 1435682653  |q (electronic bk.) 
020 |a 9782760506183  |q (v. 7) 
020 |a 2760506185  |q (v. 7) 
020 |a 9782760520820  |q (electronic bk.) 
020 |a 276052082X  |q (electronic bk.) 
029 1 |a AU@  |b 000051563215 
029 1 |a DEBBG  |b BV043066938 
029 1 |a DEBSZ  |b 422074950 
035 |a (OCoLC)288143565  |z (OCoLC)283798130  |z (OCoLC)752449044  |z (OCoLC)759101233  |z (OCoLC)899288024  |z (OCoLC)904610867  |z (OCoLC)906964578  |z (OCoLC)952665219 
037 |a 22573/ctv18mvc13  |b JSTOR 
050 4 |a HD38  |b .P23 1990 t.7eb 
072 7 |a BUS  |x 062000  |2 bisacsh 
072 7 |a BUS  |x 000000  |2 bisacsh 
082 0 4 |a 658.4/06 
049 |a UAMI 
245 0 0 |a Méthodes d'intervention, consultation et formation  |h [ressource électronique] /  |c sous la direction de Roger Tessier et Yvan Tellier. 
250 |a [2e version]. 
260 |a Sillery, Que. :  |b Presses de l'Université du Québec,  |c 1992. 
300 |a 1 online resource (1 volume) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
490 1 |a Changement planifié et développement des organisations ;  |v t. 7 
504 |a Comprend des réf. bibliogr. 
588 0 |a Print version record. 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR All Purchased 
590 |a JSTOR  |b Books at JSTOR Demand Driven Acquisitions (DDA) 
650 0 |a Organizational change. 
650 0 |a Organizational effectiveness. 
650 0 |a Organization  |x Research. 
650 0 |a Corporate culture. 
650 0 |a Organizational sociology  |x Research. 
650 2 |a Organizational Innovation 
650 2 |a Organizational Culture 
650 6 |a Changement organisationnel. 
650 6 |a Efficacité organisationnelle. 
650 6 |a Organisation  |x Recherche. 
650 6 |a Culture d'entreprise. 
650 7 |a BUSINESS & ECONOMICS  |x Structural Adjustment.  |2 bisacsh 
650 7 |a BUSINESS & ECONOMICS  |x General.  |2 bisacsh 
650 7 |a Organizational sociology  |x Research.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01047882 
650 7 |a Corporate culture.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst00879624 
650 7 |a Organization  |x Research.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01047790 
650 7 |a Organizational change.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01047828 
650 7 |a Organizational effectiveness.  |2 fast  |0 (OCoLC)fst01047852 
650 1 7 |a Organisaties.  |2 gtt 
650 1 7 |a Interventie.  |2 gtt 
655 0 |a Electronic books. 
655 6 |a Livres électroniques. 
700 1 |a Tellier, Yvan,  |d 1932- 
700 1 |a Tessier, Roger,  |d 1939- 
776 0 8 |i Print version:  |t Méthodes d'intervention, consultation et formation.  |d Québec : Presses de l'Université du Québec, 1992  |z 2760506185  |z 9782760506183  |w (OCoLC)66115206 
830 0 |a Changement planifié et développement des organisations ;  |v t. 7. 
856 4 0 |u https://jstor.uam.elogim.com/stable/10.2307/j.ctv18pgkh4  |z Texto completo 
936 |a BATCHLOAD 
938 |a Canadian Electronic Library  |b CELB  |n 10225762 
938 |a EBSCOhost  |b EBSC  |n 245543 
938 |a Project MUSE  |b MUSE  |n muse20864 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 2919854 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 3005942 
994 |a 92  |b IZTAP