Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften /

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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerk...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autores principales: Hadwiger, Felix (Autor), Hamm, Brigitte (Autor), Vitols, Katrin (Autor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Alemán
Publicado: Bielefeld : Transcript-Verlag, [2018]
Colección:Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 191
Temas:
United Nations.
United Nations
Employee rights.
International law and human rights.
Droit international et droits de l'homme.
Personnel > Droits.
SOCIAL SCIENCE > Sociology > General.
Employee rights
International law and human rights
Civil Society.
Globalization.
Human Rights.
International Relations.
Law.
Political Science.
Politics.
Sociology of Work and Industry.
Trade Unions.
Work.
Workers' Rights.
Acceso en línea:Texto completo
Tabla de Contenidos:
  • Frontmatter
  • Editorial
  • Inhalt
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Zusammenfassung
  • 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen
  • 2. Wirtschaftliche Globalisierung
  • Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften
  • 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft
  • 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
  • 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte
  • weitere Schritte
  • 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland
  • 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten
  • 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte
  • 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik
  • 10. Unternehmen und Menschenrechte
  • Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um?
  • 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen
  • 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen
  • Literaturverzeichnis
  • Autorinnen und Autoren.

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