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| LEADER |
00000nab a2200000 a 4500 |
| 001 |
ELB21389 |
| 003 |
FlNmELB |
| 006 |
m o d | |
| 007 |
cr cn||||||||| |
| 008 |
200610r20032003sp |||||s|||||||||||spa d |
| 022 |
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|z 1413526535
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| 035 |
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|a (OCoLC)949192184
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| 040 |
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|a FlNmELB
|b spa
|c FlNmELB
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| 050 |
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4 |
|a HF5548.8
|b S718 2003eb
|
| 080 |
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|a 159.98
|
| 100 |
1 |
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|a Soto Berenguel, Antonio.
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| 222 |
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0 |
|a Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
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| 245 |
1 |
3 |
|a El análisis de necesidades formativas en organizaciones a través del paradigma de la ciencia pragmática
|h [recurso electronico]
|c Antonio Soto Berenguel.
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| 260 |
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|a Madrid :
|b Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid,
|c 2003.
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| 300 |
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|
|a 277-292 p.
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| 362 |
0 |
|
|a Vol. 19, Núm. 3 (2003)-
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| 533 |
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|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: e-libro, 2015. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a e-libro.
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| 546 |
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|a Artículos en castellano; resúmenes en inglés.
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| 650 |
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4 |
|a Psicologia industrial.
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| 650 |
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4 |
|a Organizaciones.
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| 650 |
|
4 |
|a Recursos humanos.
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| 650 |
|
0 |
|a Psychology, Industrial.
|
| 650 |
|
0 |
|a Organizational behavior.
|
| 650 |
|
0 |
|a Pragmatics.
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| 653 |
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|
|a Paradigma de la ciencia pragmática
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| 655 |
|
4 |
|a Artículos electrónicos.
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| 710 |
2 |
|
|a e-libro, Corp.
|
| 740 |
0 |
2 |
|a Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.uam.elogim.com/ereader/bidiuam/21389
|z Texto completo
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