Cargando…

Objetivos, estructura y funcionamiento del CEMICAL (Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local)

Detalles Bibliográficos
Clasificación:	Libro Electrónico
Autores principales:	Mauri Majós, Joan, Palacios Buisán, M. J (Autor)
Autor Corporativo:	e-libro, Corp
Formato:	Artículo
Idioma:	Español
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1996.
Temas:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	Texto completo

Ejemplares similares

El papel de la administración ante la mediación
por: González de Lena Alvarez, Fransisco José
Publicado: (1996)

Una experiencia singular en mediación
por: García Lavandera, Rafaél
Publicado: (1996)

Usos y abusos de la mediación laboral
por: Somoza Albardonedo, Fernando
Publicado: (1996)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
por: Ferrer, Toni
Publicado: (1996)

La organizaciones empresariales ante la mediación
por: Moreno Piñero, Fernando
Publicado: (1996)

Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral
por: Fernández-Ríos, Manuel
Publicado: (1996)

El Papel de la mediación en España
por: Losa Montañés, Juan
Publicado: (1996)

La mediación laboral en el País Vasco los acuerdos "PRECO" /
por: Alonso, Javier
Publicado: (1996)

La importancia del contento con la tarea para el buen funcionamiento de las empresas
por: Muñoz Adánez, Alfredo
Publicado: (1993)

Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /
por: Duro Martín, Antonio
Publicado: (1992)

Selección bibliográfica sobre mediación laboral
por: Fernandez Rios, Manuel, et al.
Publicado: (1996)

Indicadores de la estructura y funcionamiento del E.M.A
por: Benedi, M
Publicado: (1993)

Análisis de la congruencia tecnología-estructura a nivel organizacional implicaciones para el rendimiento /
por: Sánchez, José C.
Publicado: (1997)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
por: Basoredo Ledo, Carmelo
Publicado: (1992)

Análisis de las características psicométricas y estructura factorial del "Cuestionario de Actitudes hacia la Negociación (CAN)"
por: Rodríguez, Dámaso, et al.
Publicado: (1991)

Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
por: Hernández, A
Publicado: (1994)

La formación en el proceso de modernización de la Administración Pública
por: Menéndez Barrero, Jesús
Publicado: (1991)

El análisis de las estructuras de conocimientos, base para desarrollar un sistema experto. Ilustrado con el caso de despido en Derecho Laboral
por: Orantes, A
Publicado: (1994)

Resistencia al cambio y participación
por: Fernández Pardo, Francisco
Publicado: (1986)

La oferta de empleo público como técnica externo de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Públicas
por: Redondo Sánchez, Saturnino
Publicado: (1990)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Publicado: (2011)

El cuestionario de satisfacción S10/12 estructura factorial, fiabilidad y validez /
por: Meliá, J. L., et al.
Publicado: (1988)

Psicología y relaciones laborales análisis prospectivo /
por: Munduate Jaca, Lourdes
Publicado: (1993)

Cultura y recursos humanos consideraciones desde un estudio piloto /
por: Sánchez, J. C.
Publicado: (1995)

Desarrollo de carrera y género factores que influyen en las diferencias entre hombres y mujeres /
por: Osca, A., et al.
Publicado: (1994)

Formación y desarrollo de directivos nuevas visiones /
por: Hurley, John
Publicado: (1992)

Actitudes laborales y estrés asistencial un modelo de relación secuencial /
por: Montalbán, F. Manuel, et al.
Publicado: (1996)

Género y valores del trabajo un análisis comparativo /
por: Elizur, Dov
Publicado: (1991)

La ordenación de la formación profesional ocupacional en el sector de industrias químicas una experiencia desde la Administración Pública /
por: Haro García, José Manuel de
Publicado: (1995)

Innovación y creatividad en las organizaciones perspectivas de análisis /
por: Martín, Pilar, et al.
Publicado: (1997)

Necesidades laborales y selección de personal
por: Arévalo Hernando, Pedro Antonio
Publicado: (1994)

El clima laboral y su medida
por: Seisdedos, Nicolás
Publicado: (1985)

Grupo y grupos en entidades financieras
por: Carneiro, M.
Publicado: (1995)

La distinción entre organizaciones públicas y privadas diferencias en la gestión de instalaciones deportivas /
por: Peiró, J. M
Publicado: (1995)

Nuevas aplicaciones y tecnologías del Assessment Center
por: Byham, William C.
Publicado: (1993)

Trabajando con tecnologías y afrontando el tecnoestrés el rol de las creencias de eficacia /
por: Salanova Soria, Marisa
Publicado: (2003)

Formación y gestión integrada en la empresa
por: D.de Quijano de Arana, Santiago
Publicado: (1993)

Una segunda replicación del estudio del cuestionario para la medida del riesgo basal (RB 3/17) fiabilidad, validez, estructura factorial y análisis diferenciales en una muestra de sujetos accidentados /
por: Meliá Navarro, José Luis, et al.
Publicado: (1993)

Patrón A de conducta y estrategias de enfrentamiento en mujeres amas de casa y con trabajo remunerado un estudio exploratorio /
por: Sebastián Herranz, Julia
Publicado: (1990)

Continuidad y evolución de la psicología del trabajo
por: Forteza, José A.
Publicado: (1989)