Cargando…

Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /

Detalles Bibliográficos
Clasificación:	Libro Electrónico
Autor principal:	Haro García, José Manuel de
Autor Corporativo:	e-libro, Corp
Formato:	Artículo
Idioma:	Español
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1997.
Temas:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	Texto completo

Ejemplares similares

Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
por: Cuadra Peralta, Alejandro
Publicado: (1990)

Necesidades laborales y selección de personal
por: Arévalo Hernando, Pedro Antonio
Publicado: (1994)

Un enfoque tecnológico en selección de personal
por: Roe, Robert A.
Publicado: (1987)

Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
por: Blasco, Ricardo D.
Publicado: (1987)

La ordenación de la formación profesional ocupacional en el sector de industrias químicas una experiencia desde la Administración Pública /
por: Haro García, José Manuel de
Publicado: (1995)

La entrevista de selección limitaciones inherentes y forma de superarlas /
por: Gorriti Bontigui, M.
Publicado: (1994)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
por: Basoredo Ledo, Carmelo
Publicado: (1992)

Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
por: Pérez de Velasco, Víctor M.
Publicado: (1989)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
por: Casanueva, Gabriel
Publicado: (1990)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
por: Seisdedos, N.
Publicado: (1988)

Un modelo de elaboración de un plan de formación
por: Cantera, F. Javier, et al.
Publicado: (1988)

Un modelo psico-económico de fraude fiscal
por: Juan Chocano, Ana de
Publicado: (1992)

El reclutamiento de personal en México
por: Colunga, Carlos
Publicado: (1988)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
por: García Izquierdo, Mariano
Publicado: (1993)

La oferta de empleo público como técnica externo de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Públicas
por: Redondo Sánchez, Saturnino
Publicado: (1990)

Supuestos ideológicos de directivos de empresas frente a diversos modelos organizativos
por: Husenman, Samuel
Publicado: (1985)

Modelos de transición tras la FP-2 y cambio psicológico un estudio longitudinal /
por: Alvaro Estramiana, José Luis, et al.
Publicado: (1990)

Personalidad y rendimiento en personal comercial de empresas aseguradoras
por: Muñoz Adánes, Alfredo, et al.
Publicado: (1988)

Evaluación del modelo motivacional de las características del puesto a partir de una muestra variada
por: Fortea, A., et al.
Publicado: (1994)

Análisis de la conducta en el trabajo desde el modelo de expectativa
por: Munduate, Lourdes, et al.
Publicado: (1988)

El "modelo conducta laboral - Habilidades - Tarea de intervención (reducción) " generalidades /
por: Boada i Grau, J., et al.
Publicado: (1994)

La necesidad de la aportación psicológica ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
por: Gutiérrez García, Juan Manuel
Publicado: (1996)

El Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
por: Mora Figueroa, José Manuel
Publicado: (1996)

Selección bibliográfica sobre mediación laboral
por: Fernandez Rios, Manuel, et al.
Publicado: (1996)

Avances europeos en la investigación del desempeño ocupacional y la selección de personal
Publicado: (2007)

℗¿CÌomo dimensionar el personal administrativo de su organizaciÌon?
por: Olaz, J.
Publicado: (1995)

Análisis de la evaluación de cursos de formación (desarrollo de un procedimiento de valoración)
por: García Rodríguez, Yolanda
Publicado: (1994)

Estrés ocupacional y patrón A de comportamiento como predictores de insatisfacción laboral y del estado de salud en personal de enfermería de hospital
por: Reig Ferrer, Abilio, et al.
Publicado: (1989)

Técnicas de búsqueda de empleo un estudio comparativo /
por: García Pérez, Joaquín
Publicado: (1986)

Estudio del poder en un grupo de mandos intermedios en proceso de reconversión
por: García Gutiérrez, Juan José
Publicado: (1989)

Formación de mediadores
por: Fernández-Ríos, Manuel
Publicado: (1996)

Patrón de conducta tipo A en las organizaciones una revisión /
por: Cuesta, Ubaldo
Publicado: (1988)

Actitudes laborales y estrés asistencial un modelo de relación secuencial /
por: Montalbán, F. Manuel, et al.
Publicado: (1996)

Variables personales y causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo en empleados españoles de Banca
por: Pereda, Santiago, et al.
Publicado: (1985)

Una experiencia de formación de monitores
por: Sánchez Gavete, Francisco
Publicado: (1986)

Condiciones de éxito y fracaso de la mediación laboral
por: Fernández-Ríos, Manuel
Publicado: (1996)

La fase de ingreso de nuevos miembros en un EAP de salud empleo de una video-grabación /
por: López de la Llave y Rodríguez, Andrés, et al.
Publicado: (1997)

El abordaje de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales desde la perspectiva psicosocial
por: Cantera Herrero, Francisco Javier, et al.
Publicado: (1992)

Burnout en profesionales de enfermería de Centros Hospitalarios
por: García Izquierdo, Mariano
Publicado: (1991)

Sistemas de retribución según resultados revisión de las investigaciones de 1945 A 1985
por: Thierry, Henk
Publicado: (1987)