Cargando…

La cultura en las organizaciones y sus efectos sobre la participación de los empleados

Detalles Bibliográficos
Clasificación:	Libro Electrónico
Autores principales:	Bonavía Martín, Tomás, Quintanilla Pardo, Ismael (Autor)
Autor Corporativo:	e-libro, Corp
Formato:	Artículo
Idioma:	Español
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1996.
Temas:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	Texto completo

Ejemplares similares

Efectos de la cultura organizacional sobre promoción profesional y asistencia a huelgas
por: Duro Martín, Antonio
Publicado: (1991)

Psicología del trabajo y formación del personal en la transformación europea la formación del personal en psicología y marketing /
por: Quintanilla Pardo, Ismael
Publicado: (1991)

Resistencia al cambio y participación
por: Fernández Pardo, Francisco
Publicado: (1986)

La evaluación organizacional
por: Pérez Velasco, Víctor M., et al.
Publicado: (1985)

Conclusiones sobre los efectos psicológicos del desempleo en la juventud
por: García Rodríguez, Yolanda
Publicado: (1993)

Resistencia al cambio y participación
por: Fernández Pardo, Francisco
Publicado: (2013)

Variables personales y causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo en empleados españoles de Banca
por: Pereda, Santiago, et al.
Publicado: (1985)

La organizaciones empresariales ante la mediación
por: Moreno Piñero, Fernando
Publicado: (1996)

Efectos de la complejidad de una tarea de localización de fallos sobre la carga mental subjetiva
por: Rubio Valdheita, Susana
Publicado: (1993)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
por: Ferrer, Toni
Publicado: (1996)

Psicología social del trabajo /
por: Quintanilla, Ismael
Publicado: (2013)

Incidencia del tamaño organizacional y el nivel tecnológico sobre la formación continua en la empresa
por: Pinazo, D., et al.
Publicado: (1997)

La aproximación contingente en la teoría organizacional ℗¿Hacia un nuevo enfoque? /
por: Sánchez García, José Carlos
Publicado: (1992)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
por: Melía, J. L., et al.
Publicado: (1992)

Efectividad organizacional concepto y evaluación /
por: García Izquierdo, Mariano
Publicado: (1989)

La distinción entre organizaciones públicas y privadas diferencias en la gestión de instalaciones deportivas /
por: Peiró, J. M
Publicado: (1995)

La concepción de la formación como función de la cultura organizativa
por: Bellotto, Massimo, et al.
Publicado: (1989)

La psicología organizacional en una encruzijada tecnológica y cultural
por: Fernández-Ríos, M.
Publicado: (1995)

La psicología del trabajo y las organizaciones en España
por: Loitegui Aldaz, J. Ramón
Publicado: (1992)

Un análisis de la participación en el trabajo en los círculos de calidad
por: González Roma, V., et al.
Publicado: (1992)

Efectos diferenciales del conflicto y la ambigüedad de rol en mandos intermedios
por: Merino, María Dolores, et al.
Publicado: (1993)

La modificación de conducta en el ámbito de las organizaciones
por: Blasco, Ricardo D.
Publicado: (1990)

Análisis de la congruencia tecnología-estructura a nivel organizacional implicaciones para el rendimiento /
por: Sánchez, José C.
Publicado: (1997)

La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
por: Zurriaga, Rosario, et al.
Publicado: (1990)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Publicado: (2011)

Asertividad y conflicto en la organización. (El "HSP-1", una prueba para la medida de la asertividad)
por: Quijano, Santiago D. de, et al.
Publicado: (1989)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
por: Basoredo Ledo, Carmelo
Publicado: (1992)

La valoración de la persona en las nuevas concepciones empresariales
por: Alvarez García, Tomás
Publicado: (1990)

Innovación y creatividad en las organizaciones perspectivas de análisis /
por: Martín, Pilar, et al.
Publicado: (1997)

Cuestionario multi-escalar de liderazgo organizacional características psicométricas generales /
por: Duro Martín, Antonio
Publicado: (1993)

La valoración contextual de las relaciones en las organizaciones un aspecto imprescindible en las intervenciones de los equipos de salud laboral /
por: Acosta, Enrique, et al.
Publicado: (1994)

Cultura y recursos humanos consideraciones desde un estudio piloto /
por: Sánchez, J. C.
Publicado: (1995)

Presente y futuro inmediato de la psicología de las organizaciones en España formación y ejercicio de la profesión /
por: Díaz de Quijano, Santiago
Publicado: (1994)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
por: Palací, F. J., et al.
Publicado: (1995)

Líneas directrices para el perfeccionamiento de la psicología del trabajo de la empresa y las organizaciones proceso de formación para convertirse en psicólogo(a) especializado en psicología del trabajo de la empresa y las organizaciones /
Publicado: (1993)

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
por: González Roma, V., et al.
Publicado: (1995)

Documento fundacional de la Asociación Europea de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Publicado: (1991)

Incidencia de la formación sobre el empleo en la economía de mercado
por: Burgaleta Alvarez, Rafael
Publicado: (1991)

Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
por: Blasco, Ricardo D.
Publicado: (1987)

Patrón de conducta tipo A en las organizaciones una revisión /
por: Cuesta, Ubaldo
Publicado: (1988)