|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 i 4500 |
| 001 |
ELB130824 |
| 003 |
FlNmELB |
| 005 |
20200818145211.0 |
| 006 |
m o d | |
| 007 |
cr cnu|||||||| |
| 008 |
200828s2000 enka ob 001 0 eng d |
| 020 |
|
|
|z 9780761952428
|
| 020 |
|
|
|a 9780857021915
|q (e-book)
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)1183834533
|
| 050 |
0 |
0 |
|a HD58.7
|b .P377 2000
|
| 040 |
|
|
|a FINmELB
|b spa
|e rda
|c FINmELB
|
| 082 |
0 |
0 |
|a 302.35
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Parker, Martin,
|d 1962-
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Organizational culture and identity :
|b unity and division at work /
|c Martin Parker.
|
| 264 |
|
1 |
|a London ;
|a Thousand Oaks, Calif. :
|b SAGE,
|c 2000.
|
| 300 |
|
|
|a 1 recurso en línea (266 páginas) :
|b ilustraciones
|
| 336 |
|
|
|a texto
|b txt
|2 rdacontent/spa
|
| 337 |
|
|
|a computadora
|b c
|2 rdamedia/spa
|
| 338 |
|
|
|a recurso en línea
|b cr
|2 rdacarrier/spa
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas (páginas [243]-258) índice.
|
| 588 |
|
|
|a Descripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
|
| 590 |
|
|
|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2020. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
|
| 650 |
|
0 |
|a Corporate culture.
|
| 655 |
|
4 |
|a Libros electrónicos.
|
| 797 |
2 |
|
|a elibro, Corp.
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.uam.elogim.com/ereader/bidiuam/130824
|z Texto completo
|
| 950 |
|
|
|a eLibro English
|
