|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 i 4500 |
| 001 |
ELB121800 |
| 003 |
FINmELB |
| 005 |
20210628094949.0 |
| 006 |
m o d | |
| 007 |
cr cnu|||||||| |
| 008 |
210628s2015 ck a ob 000 0 spa d |
| 020 |
|
|
|z 9789588406510
|
| 020 |
|
|
|a 9781512976755
|q (e-book)
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)1261028315
|
| 040 |
|
|
|a FINmELB
|b spa
|e rda
|c FINmELB
|
| 050 |
1 |
4 |
|a HF5548.8
|b L847 2015
|
| 080 |
|
|
|a 159
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 158.7
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Londoño Ardila, Luis Felipe.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Eliminando tensiones :
|b los procesos organizacionales y la selección por competencias /
|c Luis Felipe Londoño Ardila.
|
| 264 |
|
1 |
|a Caldas, Colombia :
|b Editorial Lasallista,
|c 2015.
|
| 300 |
|
|
|a 1 recurso en línea (92 páginas) :
|b ilustraciones
|
| 336 |
|
|
|a texto
|b txt
|2 rdacontent/spa
|
| 337 |
|
|
|a computadora
|b c
|2 rdamedia/spa
|
| 338 |
|
|
|a recurso en línea
|b cr
|2 rdacarrier/spa
|
| 504 |
|
|
|a Contiene bibliografía.
|
| 588 |
|
|
|a Descripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
|
| 590 |
|
|
|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2021. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.
|
| 650 |
|
0 |
|a Psychology, Industrial.
|
| 650 |
|
0 |
|a Employee selection.
|
| 650 |
|
4 |
|a Psicología industrial.
|
| 650 |
|
4 |
|a Selección de personal.
|
| 655 |
|
4 |
|a Libros electrónicos.
|
| 797 |
2 |
|
|a elibro, Corp.
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.uam.elogim.com/ereader/bidiuam/121800
|z Texto completo
|
| 950 |
|
|
|a eLibro Cátedra
|
| 950 |
|
|
|a eLibro Ciencias Económicas y Administrativas
|
| 950 |
|
|
|a eLibro Cátedra España
|
