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Relaciones humanas y autodesarrollo /
Toda actividad humana requiere para ser ejecutada en un nivel óptimo de eficiencia, que se reúnan un mínimo de habilidades o conocimientos, que podemos agrupar en tres grandes rubros, cuya especial condición de operación, es el ser dependientes entre sí para el exitoso desempeño de cualquier...
| Clasificación: | Libro Electrónico |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Panamá :
Editorial Seguridad y Defensa,
2016.
|
| Colección: | Línea Blanca de Ciencias Forenses.
|
| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
MARC
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| 100 | 1 | |a Fajardo Correa, Jorge Rubén, |e autor. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Relaciones humanas y autodesarrollo / |c Jorge Rubén Fajardo Correa. |
| 264 | 1 | |a Panamá : |b Editorial Seguridad y Defensa, |c 2016. | |
| 300 | |a 1 recurso en línea (135 páginas) : |b ilustraciones | ||
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| 338 | |a recurso en línea |b cr |2 rdacarrier/spa | ||
| 490 | 1 | |a Colección Línea Roja de Seguridad | |
| 505 | 0 | |a PÁGINA LEGAL -- ÍNDICE -- PRESENTACIÓN -- CAPÍTULO I. DIRECTOR DE CONSULTORIA -- 1.- LAS RELACIONES HUMANAS, EL RETO DE LA HUMANIDAD -- CAPÍTULO II. LA VENTANA DE JOHARI Y LA RETROALIMENTACION -- 2.1.- ANTECEDENTES -- 2.2.- LAS AREAS DE LA VENTANA -- 2.3.- CONSIDERACIONES SOBRE LA VENTANA -- 2.4.- LA RETROALIMENTACION EN LAS RELACIONES HUMANAS -- CAPÍTULO III. PRINCIPIOS DE LAS RELACIONES HUMANAS -- 3.1.- ANTECEDENTES -- 3.2.- ADAPTABILIDAD -- 3.3.- NEGOCIACIÓN -- 3.4.- PROACTIVIDAD -- 3.5.- EMPATIA -- 3.6.- AUTOCONOCIMIENTO -- 3.7.- RETROALIMENTACIÓN -- 3.8.- CONCLUSIONES -- CAPÍTULO IV. ASERTIVIDAD, EL ARTE DE DECIR NO, SIN SENTIR CULPA -- 4.1.- DEFINICIÓN -- 4.2.- LAS CARACTERISTICAS DE LA CONDUCTA ASERTIVA -- 4.3.- DERECHOS ASERTIVOS -- 4.4.- TÉCNICAS ASERTIVAS -- 4.5.- LA REACCIÓN ASERTIVA FRENTE A LAS CRÍTICAS -- 4.6.-CONVERSACIÓN SOCIAL ASERTIVA Y COMUNICACIÓN -- 4.7.-LIBRE INFORMACIÓN -- 4.8.- LA REVELACIÓN DE NOSOTROS MISMOS -- 4.9.- CONCLUSIONES -- CAPÍTULO V. RELACIONES HUMANAS VENTUROSAS -- 5.2.- LA APLICACIÓN DE LOS CUATRO NIVELES -- 5.3.- EL USO DE LA FUERZA EN LAS RELACIONES HUMANAS -- CAPÍTULO VI. TÉCNICAS PARA LA MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA DE LOS DEMAS -- 6.1.- COMUNICACIÓN -- 6.2.- SER EJEMPLO -- 6.3.- PARTICIPACIÓN DEMOCRATICA -- 6.4.- REFORZAMIENTO DE CONDUCTA -- 6.5.- EL EFECTO PIGMALEON -- 6.6.- MOTIVACIÓN Y PERSUASIÓN, OTRA ALTERNATIVA DE ACCIÓN -- NOTAS -- CURRÍCULUM VÍTAE -- TÍTULOS DE LA COLECCIÓN. | |
| 520 | |a Toda actividad humana requiere para ser ejecutada en un nivel óptimo de eficiencia, que se reúnan un mínimo de habilidades o conocimientos, que podemos agrupar en tres grandes rubros, cuya especial condición de operación, es el ser dependientes entre sí para el exitoso desempeño de cualquier labor. | ||
| 588 | |a Descripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes. | ||
| 590 | |a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2021. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro. | ||
| 650 | 4 | |a Desarrollo personal |x Psicología. | |
| 650 | 0 | |a Personal Development. | |
| 650 | 4 | |a Desarrollo de personalidad. | |
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| 655 | 4 | |a Libros electrónicos. | |
| 797 | 2 | |a elibro, Corp. | |
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| 856 | 4 | 0 | |u https://elibro.uam.elogim.com/ereader/bidiuam/118616 |z Texto completo |
| 950 | |a eLibro Cátedra | ||
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| 950 | |a eLibro Cátedra México | ||
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| 950 | |a eLibro Cátedra Ecuador | ||
| 950 | |a eLibro Cátedra Colombia | ||
| 950 | |a eLibro Cátedra Chile | ||
| 950 | |a eLibro Cátedra Argentina | ||