Une avancée décisive vers l'égalité entre hommes et femmes un meilleur avenir du travail pour tous.

Le rapport met en évidence les principaux écarts entre hommes et femmes et les obstacles que rencontrent les femmes pour accéder au travail décent. Il analyse les obstacles structurels, y compris les activités non rémunérées, et également comment les lois, les politiques et les pratiques da...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Francés
Publicado: Genève : International Labour Organisation (ILO), 2019.
Edición:Première édition.
Temas:
Sex discrimination in employment.
Sex role in the work environment.
Discrimination sexuelle dans l'emploi.
Rôle selon le sexe en milieu de travail.
Sex discrimination in employment
Sex role in the work environment
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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500 |a Description based upon print version of record. 
505 0 |a Intro -- Table des matières -- Figures -- Figure 1.1 Préférences relatives au travail rémunéré des femmes et taux d'emploi, dernière année disponible -- Figure 1.2 Taux d'emploi, par sexe, 1991-2018: a) 15 ans et plus, b) 15-24 ans -- Figure 1.3 Taux d'emploi par région et par sexe, 1991-2018 -- Figure 1.4 Part de l'emploi informel dans l'emploi total, agriculture comprise: écarts entre hommes et femmes, dernière année disponible -- Figure 1.5 L'emploi informel en proportion de l'emploi total, selon l'origine ethnique et le sexe, dernière année disponible 
505 8 |a Figure 1.6 Proportion de travailleurs à plein temps faiblement rémunérés, par sexe, dernière année disponible -- Figure 1.7 Proportion de femmes aux postes de direction et d'encadrement, par région, 1991-2018 -- Figure 1.8 Proportion de femmes siégeant au conseil d'administration des entreprises, 2010-2016 -- Figure 1.9 Proportion de femmes parmi les PDG, dernière année disponible -- Figure 1.10 Âge moyen et médian des dirigeants, par sexe, dernière année disponible -- Figure 1.11 Durée moyenne de l'arrivée à un poste de direction, 2018 
505 8 |a Figure 1.12 Proportion de diplômés de l'université dans les postes de direction et d'encadrement, par sexe, dernière année disponible -- Figure 1.13 Taux d'emploi par sexe et niveau d'instruction, population de 25 ans et plus, dernière année disponible -- Figure 1.14 Acceptabilité du travail des femmes, par sexe et niveau d'instruction, 2016 -- Figure 1.15 Actifs occupés et prestataires de soin à autrui à plein temps non rémunérés, par sexe, dernière année disponible 
505 8 |a Figure 1.16 Temps consacré aux activités de soin à autrui non rémunérées (écart femmes-hommes) et taux d'activité des femmes, dernière année disponible -- Figure 1.17 Temps consacré quotidiennement aux activités de soin à autrui non rémunérées, au travail rémunéré et au total, par sexe, et selon la région et la catégorie de revenu national, dernière année disponible -- Figure 1.18 Taux d'emploi des femmes et des hommes, avec et sans enfants de moins de 6 ans, 2005 et 2015 -- Figure 1.19 Écarts salariaux liés à la maternité et à la paternité, sélection de pays, dernière année disponible 
505 8 |a Figure 1.20 Durée hebdomadaire du travail rémunéré, selon le sexe et le nombre d'enfants de moins de 6 ans, dernière année disponible -- Figure 1.21 Proportion de dirigeants d'entreprise avec et sans enfants de moins de 6 ans, par sexe, dernière année disponible -- Figure 1.22 Relation entre la proportion de femmes aux postes de direction et d'encadrement et l'écart entre femmes et hommes dans le temps consacré aux activités de soin à autrui non rémunérées, dernière année -- Figure 1.23 Statuts au regard de l'emploi*, par sexe, 2018 
500 |a Figure 1.24 Écart de rémunération entre hommes et femmes et position sur l'échelle des salaires, sélection de pays, dernière année disponible: a) pays à revenu élevé 
520 |a Le rapport met en évidence les principaux écarts entre hommes et femmes et les obstacles que rencontrent les femmes pour accéder au travail décent. Il analyse les obstacles structurels, y compris les activités non rémunérées, et également comment les lois, les politiques et les pratiques dans certains pays. 
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