|
|
|
|
LEADER |
00000cam a2200000 i 4500 |
001 |
EBSCO_on1264710059 |
003 |
OCoLC |
005 |
20231017213018.0 |
006 |
m o d |
007 |
cr cnu|||unuuu |
008 |
210824s2020 pl ob 000 0 pol d |
040 |
|
|
|a N$T
|b eng
|e rda
|e pn
|c N$T
|d N$T
|d OCLCO
|d OCLCF
|d OCLCQ
|d OCLCO
|d OCLCQ
|
020 |
|
|
|a 9788382203264
|q (electronic bk.)
|
020 |
|
|
|a 8382203264
|q (electronic bk.)
|
020 |
|
|
|z 9788382203257
|
035 |
|
|
|a (OCoLC)1264710059
|
043 |
|
|
|a e-pl---
|
050 |
|
4 |
|a HF5549.2.P7
|
082 |
0 |
4 |
|a 658.3009438
|2 23
|
049 |
|
|
|a UAMI
|
100 |
1 |
|
|a Rogozińska-Pawełczyk, Anna,
|e author.
|
245 |
1 |
0 |
|a Zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej /
|c Anna Rogozińska-Pawełczyk.
|
250 |
|
|
|a Wydanie I.
|
264 |
|
1 |
|a Łódź :
|b Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego,
|c 2020.
|
300 |
|
|
|a 1 online resource
|
336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
|
490 |
1 |
|
|a Zarządzanie
|
520 |
|
|
|a Monografia stanowi wkład w uporządkowanie i poszerzenie wiedzy w obszarze pojęcia kontraktu psychologicznego oraz zarządzania tym kontraktem w organizacjach. Zaprezentowane wyniki badań to pierwszy krok w kierunku określenia, zbadania i zaproponowania do implementacji w firmach zgodnych kulturowo praktyk HR. Przetestowany teoretyczny model może przynieść istotne praktyczne implikacje dla przyszłych badań nad pośredniczącą rolą kontraktu psychologicznego w różnych kontekstach kulturowych. Autorka wskazuje teoretykom i praktykom, jak powinno wyglądać zarządzanie kontraktem psychologicznym w polskiej kulturze organizacyjnej.
|
504 |
|
|
|a Includes bibliographical references.
|
588 |
0 |
|
|a Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed August 25, 2021).
|
590 |
|
|
|a eBooks on EBSCOhost
|b EBSCO eBook Subscription Academic Collection - Worldwide
|
650 |
|
0 |
|a Personnel management
|z Poland.
|
650 |
|
0 |
|a Corporate culture
|z Poland.
|
650 |
|
0 |
|a Psychology, Industrial
|z Poland.
|
650 |
|
6 |
|a Personnel
|x Direction
|z Pologne.
|
650 |
|
6 |
|a Culture d'entreprise
|z Pologne.
|
650 |
|
6 |
|a Psychologie du travail
|z Pologne.
|
650 |
|
7 |
|a Corporate culture.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst00879624
|
650 |
|
7 |
|a Personnel management.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01058797
|
650 |
|
7 |
|a Psychology, Industrial.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01081592
|
651 |
|
7 |
|a Poland.
|2 fast
|0 (OCoLC)fst01206891
|
830 |
|
0 |
|a Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
|
856 |
4 |
0 |
|u https://ebsco.uam.elogim.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2852236
|z Texto completo
|
938 |
|
|
|a EBSCOhost
|b EBSC
|n 2852236
|
994 |
|
|
|a 92
|b IZTAP
|