|
|
|
|
LEADER |
00000cam a2200000 i 4500 |
001 |
EBSCO_on1264709975 |
003 |
OCoLC |
005 |
20231017213018.0 |
006 |
m o d |
007 |
cr cnu|||unuuu |
008 |
210824s2020 pl ob 000 0 pol d |
040 |
|
|
|a N$T
|b eng
|e rda
|e pn
|c N$T
|d N$T
|d OCLCO
|d OCLCF
|d OCLCQ
|d OCLCO
|d OCLCQ
|d OCLCO
|
020 |
|
|
|a 9788382110388
|q (electronic bk.)
|
020 |
|
|
|a 838211038X
|q (electronic bk.)
|
020 |
|
|
|z 9788382110197
|
035 |
|
|
|a (OCoLC)1264709975
|
041 |
0 |
|
|a pol
|b eng
|
050 |
|
4 |
|a HF5549.5.J63
|
082 |
0 |
4 |
|a 331.01/2
|2 23
|
049 |
|
|
|a UAMI
|
100 |
1 |
|
|a Buttler, Dominik,
|e author.
|
245 |
1 |
0 |
|a Praca a zadowolenie z życia wśród młodych /
|c Dominik Buttler.
|
246 |
1 |
|
|i English summary title:
|a Work and life satisfaction among young individuals
|
264 |
|
1 |
|a Poznań :
|b Wydawnictwo UEP,
|c 2020.
|
300 |
|
|
|a 1 online resource
|
336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
|
546 |
|
|
|a In Polish with English summary.
|
520 |
|
|
|a Zdecydowana większość badań dowodzi, że pracujący są szczęśliwsi niż bezrobotni. Niemniej różnice w poziomie satysfakcji między tymi dwoma grupami są w niektórych krajach bardzo duże, a w innych nieznaczne. Głównym celem książki jest ustalenie, jakie czynniki na poziomie makro tłumaczą międzynarodowe zróżnicowanie pod względem siły związku praca-zadowolenie z życia. W szczególności analizowany jest wpływ polityki zatrudnienia i rynku pracy, systemu edukacji, czynników ekonomicznych i kulturowych. Badanie koncentruje się na osobach młodych, ponieważ jest to grupa szczególnie narażona na ryzyko bezrobocia i niepewności zatrudnienia, a rozczarowania związane z niespełnionymi aspiracjami zawodowymi uznaje się za istotną przyczynę spadku zadowolenia z życia podczas wchodzenia w dorosłość. W analizie wykorzystano dane z 27 europejskich krajów, pochodzące z Europejskiego Sondażu Społecznego (European Social Survey) oraz międzynarodowych badań porównawczych prowadzonych przez OECD, Eurostat, Międzynarodową Organizację Pracy i Bank Światowy.
|
505 |
0 |
|
|a Wstęp 1. Subiektywny dobrostan i zadowolenie z życia w badaniach ekonomicznych 1.1. Status ekonomii szczęścia w badaniach ekonomicznych 1.1.1. Wprowadzenie 1.1.2. Wkład ekonomii szczęścia do teorii ekonomii 1.2. Konceptualizacja pojęć subiektywnego dobrostanu i zadowolenia z życia 1.3. Metody operacjonalizacji pojęcia "zadowolenie z życia" 1.3.1. Skala zadowolenia z życia (Satisfaction with Life Scale, SWLS) 1.3.2. Skala refleksyjnego zadowolenia z życia (The Reflective Life Satisfaction) 1.3.3. Skala zadowolenia z życia wynikającego ze zgodności (Congruity Life Satisfaction, CLS) 1.3.4. Kwestionariusz zadowolenia z życia (Life Satisfaction Research Questionnaire) 1.3.5. Skala subiektywnego szczęścia (Subjective / General Happiness Scale, SHS) 1.3.6. Jednopozycyjne miary zadowolenia z życia 1.4. Praktyczne i epistemologiczne problemy związane z pomiarem zadowolenia z życia 1.4.1. Krytyka ekonomii szczęścia 1.4.2. Problemy pomiaru 1.4.3. Sposoby ograniczania błędu pomiaru 1.5. Właściwości ekonometryczne wskaźników zadowolenia z życia 1.5.1. Trafność teoretyczna 1.5.2. Rzetelność i wrażliwość 1.5.3. Właściwości jednopozycyjnych wskaźników zadowolenia z życia 2. Determinanty zadowolenia z życia na poziomie mikro 2.1. Status na rynku pracy 2.1.1. Efekt psychologiczny i dochodowy 2.1.2. Efekty adaptacji i zabliźniania 2.1.3. Efekty moderacji na poziomie mikro 2.2. Pozostałe determinanty na poziomie mikro 3. Czynniki moderujące związek praca-zadowolenie z życia (poziom makro) 3.1. Wprowadzenie 3.2. System edukacji 3.3. Polityka zatrudnienia i rynku pracy 3.4. Czynniki kulturowe 3.5. Sytuacja ekonomiczna 4. Metodyka i metodologia badania 4.1. Hipotezy badawcze 4.2. Charakterystyka baz danych i operacjonalizacja zmiennych 4.2.1. Źródło danych surowych - poziom mikro 4.2.2. Źródła danych surowych - poziom makro 4.3. Konstrukcja modeli ekonometrycznych 4.3.1. Uwagi metodologiczne 4.3.2. Postępowanie empiryczne 4.3.3. Specyfikacja modeli 4.3.4. Dobór próby badawczej 5. Analiza wyników 5.1. Czynniki wpływające na siłę związku praca-zadowolenie z życia. Model pełny 5.1.1. Statystyki opisowe 5.1.2. Oszacowania parametrów modelu 5.2. Czynniki wpływające na siłę związku praca-zadowolenie z życia. Model zredukowany 5.2.1. Statystyki opisowe 5.2.2. Oszacowania parametrów modelu 5.3. Podsumowanie wyników w odniesieniu do sformułowanych hipotez Podsumowanie Aneks Bibliografia Spis tabel.
|
504 |
|
|
|a Includes bibliographical references.
|
588 |
0 |
|
|a Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed August 25, 2021).
|
590 |
|
|
|a eBooks on EBSCOhost
|b EBSCO eBook Subscription Academic Collection - Worldwide
|
650 |
|
0 |
|a Job satisfaction.
|
650 |
|
0 |
|a Quality of work life.
|
650 |
|
0 |
|a Well-being.
|
650 |
|
0 |
|a Satisfaction.
|
650 |
|
0 |
|a Young adults.
|
650 |
|
2 |
|a Job Satisfaction
|
650 |
|
2 |
|a Personal Satisfaction
|
650 |
|
2 |
|a Young Adult
|
650 |
|
6 |
|a Satisfaction au travail.
|
650 |
|
6 |
|a Qualité de la vie au travail.
|
650 |
|
6 |
|a Bien-être.
|
650 |
|
6 |
|a Satisfaction.
|
650 |
|
6 |
|a Jeunes adultes.
|
650 |
|
7 |
|a comfort (sensation)
|2 aat
|
650 |
|
7 |
|a Job satisfaction
|2 fast
|
650 |
|
7 |
|a Quality of work life
|2 fast
|
650 |
|
7 |
|a Satisfaction
|2 fast
|
650 |
|
7 |
|a Well-being
|2 fast
|
650 |
|
7 |
|a Young adults
|2 fast
|
856 |
4 |
0 |
|u https://ebsco.uam.elogim.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2698235
|z Texto completo
|
938 |
|
|
|a EBSCOhost
|b EBSC
|n 2698235
|
994 |
|
|
|a 92
|b IZTAP
|