Cargando…

Praca a zadowolenie z życia wśród młodych /

Zdecydowana większość badań dowodzi, że pracujący są szczęśliwsi niż bezrobotni. Niemniej różnice w poziomie satysfakcji między tymi dwoma grupami są w niektórych krajach bardzo duże, a w innych nieznaczne. Głównym celem książki jest ustalenie, jakie czynniki na poziomie makro tłu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Buttler, Dominik (Autor)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Polaco
Publicado: Poznań : Wydawnictwo UEP, 2020.
Temas:
Acceso en línea:Texto completo

MARC

LEADER 00000cam a2200000 i 4500
001 EBSCO_on1264709975
003 OCoLC
005 20231017213018.0
006 m o d
007 cr cnu|||unuuu
008 210824s2020 pl ob 000 0 pol d
040 |a N$T  |b eng  |e rda  |e pn  |c N$T  |d N$T  |d OCLCO  |d OCLCF  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCO 
020 |a 9788382110388  |q (electronic bk.) 
020 |a 838211038X  |q (electronic bk.) 
020 |z 9788382110197 
035 |a (OCoLC)1264709975 
041 0 |a pol  |b eng 
050 4 |a HF5549.5.J63 
082 0 4 |a 331.01/2  |2 23 
049 |a UAMI 
100 1 |a Buttler, Dominik,  |e author. 
245 1 0 |a Praca a zadowolenie z życia wśród młodych /  |c Dominik Buttler. 
246 1 |i English summary title:  |a Work and life satisfaction among young individuals 
264 1 |a Poznań :  |b Wydawnictwo UEP,  |c 2020. 
300 |a 1 online resource 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
546 |a In Polish with English summary. 
520 |a Zdecydowana większość badań dowodzi, że pracujący są szczęśliwsi niż bezrobotni. Niemniej różnice w poziomie satysfakcji między tymi dwoma grupami są w niektórych krajach bardzo duże, a w innych nieznaczne. Głównym celem książki jest ustalenie, jakie czynniki na poziomie makro tłumaczą międzynarodowe zróżnicowanie pod względem siły związku praca-zadowolenie z życia. W szczególności analizowany jest wpływ polityki zatrudnienia i rynku pracy, systemu edukacji, czynników ekonomicznych i kulturowych. Badanie koncentruje się na osobach młodych, ponieważ jest to grupa szczególnie narażona na ryzyko bezrobocia i niepewności zatrudnienia, a rozczarowania związane z niespełnionymi aspiracjami zawodowymi uznaje się za istotną przyczynę spadku zadowolenia z życia podczas wchodzenia w dorosłość. W analizie wykorzystano dane z 27 europejskich krajów, pochodzące z Europejskiego Sondażu Społecznego (European Social Survey) oraz międzynarodowych badań porównawczych prowadzonych przez OECD, Eurostat, Międzynarodową Organizację Pracy i Bank Światowy. 
505 0 |a Wstęp 1. Subiektywny dobrostan i zadowolenie z życia w badaniach ekonomicznych 1.1. Status ekonomii szczęścia w badaniach ekonomicznych 1.1.1. Wprowadzenie 1.1.2. Wkład ekonomii szczęścia do teorii ekonomii 1.2. Konceptualizacja pojęć subiektywnego dobrostanu i zadowolenia z życia 1.3. Metody operacjonalizacji pojęcia "zadowolenie z życia" 1.3.1. Skala zadowolenia z życia (Satisfaction with Life Scale, SWLS) 1.3.2. Skala refleksyjnego zadowolenia z życia (The Reflective Life Satisfaction) 1.3.3. Skala zadowolenia z życia wynikającego ze zgodności (Congruity Life Satisfaction, CLS) 1.3.4. Kwestionariusz zadowolenia z życia (Life Satisfaction Research Questionnaire) 1.3.5. Skala subiektywnego szczęścia (Subjective / General Happiness Scale, SHS) 1.3.6. Jednopozycyjne miary zadowolenia z życia 1.4. Praktyczne i epistemologiczne problemy związane z pomiarem zadowolenia z życia 1.4.1. Krytyka ekonomii szczęścia 1.4.2. Problemy pomiaru 1.4.3. Sposoby ograniczania błędu pomiaru 1.5. Właściwości ekonometryczne wskaźników zadowolenia z życia 1.5.1. Trafność teoretyczna 1.5.2. Rzetelność i wrażliwość 1.5.3. Właściwości jednopozycyjnych wskaźników zadowolenia z życia 2. Determinanty zadowolenia z życia na poziomie mikro 2.1. Status na rynku pracy 2.1.1. Efekt psychologiczny i dochodowy 2.1.2. Efekty adaptacji i zabliźniania 2.1.3. Efekty moderacji na poziomie mikro 2.2. Pozostałe determinanty na poziomie mikro 3. Czynniki moderujące związek praca-zadowolenie z życia (poziom makro) 3.1. Wprowadzenie 3.2. System edukacji 3.3. Polityka zatrudnienia i rynku pracy 3.4. Czynniki kulturowe 3.5. Sytuacja ekonomiczna 4. Metodyka i metodologia badania 4.1. Hipotezy badawcze 4.2. Charakterystyka baz danych i operacjonalizacja zmiennych 4.2.1. Źródło danych surowych - poziom mikro 4.2.2. Źródła danych surowych - poziom makro 4.3. Konstrukcja modeli ekonometrycznych 4.3.1. Uwagi metodologiczne 4.3.2. Postępowanie empiryczne 4.3.3. Specyfikacja modeli 4.3.4. Dobór próby badawczej 5. Analiza wyników 5.1. Czynniki wpływające na siłę związku praca-zadowolenie z życia. Model pełny 5.1.1. Statystyki opisowe 5.1.2. Oszacowania parametrów modelu 5.2. Czynniki wpływające na siłę związku praca-zadowolenie z życia. Model zredukowany 5.2.1. Statystyki opisowe 5.2.2. Oszacowania parametrów modelu 5.3. Podsumowanie wyników w odniesieniu do sformułowanych hipotez Podsumowanie Aneks Bibliografia Spis tabel. 
504 |a Includes bibliographical references. 
588 0 |a Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed August 25, 2021). 
590 |a eBooks on EBSCOhost  |b EBSCO eBook Subscription Academic Collection - Worldwide 
650 0 |a Job satisfaction. 
650 0 |a Quality of work life. 
650 0 |a Well-being. 
650 0 |a Satisfaction. 
650 0 |a Young adults. 
650 2 |a Job Satisfaction 
650 2 |a Personal Satisfaction 
650 2 |a Young Adult 
650 6 |a Satisfaction au travail. 
650 6 |a Qualité de la vie au travail. 
650 6 |a Bien-être. 
650 6 |a Satisfaction. 
650 6 |a Jeunes adultes. 
650 7 |a comfort (sensation)  |2 aat 
650 7 |a Job satisfaction  |2 fast 
650 7 |a Quality of work life  |2 fast 
650 7 |a Satisfaction  |2 fast 
650 7 |a Well-being  |2 fast 
650 7 |a Young adults  |2 fast 
856 4 0 |u https://ebsco.uam.elogim.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=2698235  |z Texto completo 
938 |a EBSCOhost  |b EBSC  |n 2698235 
994 |a 92  |b IZTAP