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|a Bielefeld :
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|a Global Studies
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|a Print version record.
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505 |
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|a Cover ; Inhalt ; Danksagung ; Abkürzungsverzeichnis ; 1 Einleitung ; 1.1 Gegenstand der Arbeit ; 1.2 Relevanz des Themas und Ziel der Arbeit ; 1.3 Organisation in Entwicklungsländern ; 1.4 Herangehensweise ; 1.5 Gliederung der Arbeit ; 2 Theoretische und konzeptionelle Grundlagen.
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505 |
8 |
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|a 2.1 Annäherungen an die Organisationspraxis 2.2 Handeln in Organisationen ; 2.3 Neo-Institutionalistische Organisationstheorie ; 2.4 Wissen als Grundlage von Institutionen ; 2.5 Organisationsforschung in Entwicklungsländern ; 2.6 Drei Untersuchungsperspektiven für Organisationen.
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|a 2.7 Die multiperspektivische Organisationsanalyse 3 Untersuchungsbereiche und Vorgehensweise ; 3.1 Der Forschungsprozess ; 3.2 Forschungsstrategie und Untersuchungsbereiche ; 3.3 Arbeitsphasen, Erhebungsmethoden und Datenquellen ; 4 Die Untersuchungsregion Velasco als sozialer Kontext.
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505 |
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|a 4.1 Sozialgeografische Merkmale der Grenzregion Velasco 4.2 Historisch tradierte Denk- und Handlungsmuster ; 4.3 Historische Organisationsformen in der Chiquitania ; 5 Lokale Frauenorganisationen: Zwei Fallbeispiele ; 5.1 Amé Tauná: Eigenheimbau in San Miguel.
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505 |
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|a 5.2 Die Töpferinnen von San Rafaelito 6 MINGA -- Vereinigung kollektiver Arbeitsgruppen ; 6.1 Entwicklungsprozess und Handlungspraxis ; 6.2 Systemperspektive ; 6.3 Institutionelle Umwelten von MINGA ; 6.4 Die lokale Umwelt von MINGA ; 6.5 Institutionalisierung von Vertrauen.
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500 |
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|a 7 Organisationen zur politischen Interessenvertretung.
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|a Why does organisational support in the area of developmental co-operation often fail? A multi-dimensional analysis of concrete case studies.
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|a Wie entsteht kooperative Praxis in lokalen Organisationen? Wie kann Organisationsförderung von außen - z.B. durch Entwicklungszusammenarbeit - kooperative Praxis stärken? Und warum gefährdet sie diese so oft?Lokale Organisationen (community based/non-profit organisations) spielen für die Armutsreduzierung in der Entwicklungszusammenarbeit eine zentrale Rolle. In Organisationen können Mitglieder Zugang zu wichtigen Leistungen erhalten, soziales Kapital bilden und ihre kollektive (Ver-)Handlungsmacht erhöhen. Gabriele Beckmann wirft einen multiperspektivischen Blick auf Organisationsprozesse, die als institutionelle Praxissysteme und Handlungsarenen verstanden werden, und ermöglicht dadurch neue Antworten.
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|a Beckmann, Gabriele.
|t Blinde Flecken der Entwicklungszusammenarbeit : Zur Kooperationspraxis lokaler Non-Profit-Organisationen in Bolivien.
|d Bielefeld : Transcipt Verlag, ©2016
|z 9783837637724
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|a Global Studies.
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|b DEGR
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