|
|
|
|
| LEADER |
00000cam a2200000Ii 4500 |
| 001 |
EBSCO_ocn962751358 |
| 003 |
OCoLC |
| 005 |
20231017213018.0 |
| 006 |
m o d |
| 007 |
cr cnu|||unuuu |
| 008 |
161116s2016 gw ob 000 0 ger d |
| 040 |
|
|
|a N$T
|b eng
|e rda
|e pn
|c N$T
|d EBLCP
|d IDB
|d N$T
|d OCLCF
|d YDX
|d OCLCA
|d OCLCQ
|d OCLCO
|d OCLCQ
|d OCLCO
|
| 019 |
|
|
|a 963347554
|
| 020 |
|
|
|a 9783959344791
|q (electronic bk.)
|
| 020 |
|
|
|a 3959344791
|q (electronic bk.)
|
| 020 |
|
|
|z 9783959349796
|q (print)
|
| 029 |
1 |
|
|a AU@
|b 000065645199
|
| 029 |
1 |
|
|a AU@
|b 000066753768
|
| 029 |
1 |
|
|a AU@
|b 000073089517
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)962751358
|z (OCoLC)963347554
|
| 043 |
|
|
|a e-ru---
|
| 050 |
|
4 |
|a HD58.7
|
| 050 |
|
4 |
|a HM621
|b .A246 2016eb
|
| 072 |
|
7 |
|a PSY
|x 031000
|2 bisacsh
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 302.3/5
|2 23
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 306
|2 23
|
| 049 |
|
|
|a UAMI
|
| 100 |
1 |
|
|a Abenth, Sebastian,
|e author.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Kulturtransfer aus den USA nach Russland :
|b Amerikanische Codes of Conduct in russischen Unternehmen /
|c Sebastian Abendroth.
|
| 264 |
|
1 |
|a Hamburg :
|b Diplomica Verlag,
|c 2016.
|
| 300 |
|
|
|a 1 online resource
|
| 336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a computer
|b c
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a online resource
|b cr
|2 rdacarrier
|
| 588 |
0 |
|
|a Online resource; title from PDF title page (Ebsco; title viewed on June 19, 2017).
|
| 505 |
0 |
|
|a Kulturtransfer aus den USA nach Russland. Amerikanische Codes of Conduct in russischen Unternehmen; Inhaltsverzeichnis; Tabellen- und Abbildungsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; I. Einleitung; 1. Problemstellung und Aufbau; 2. Forschungsstand; 3. Limitationen; II. Theorieteil; 1. Definition und Funktionen von Verhaltenskodizes in Unternehmen; 2. Neoinstitutionelle Perspektive; 2.1 Der Institutionelle Isomorphismus; 2.2 Isomorphe Kräfte in den USA; 2.3 Isomorphe Kräfte in Russland; 3. Kulturkontrastive Perspektive; 3.1 Verhaltenskodizes als kulturelle Artefakte.
|
| 505 |
8 |
|
|a 3.2 Verhaltenskodizes in russischen Unternehmen als Resultat von Kulturtransfer3.3 Universelle Kodizes oder kulturelle Anpassung?; 3.4 Rekontextualisierung; 3.5 Kulturelle Grundannahmen zu wertefundierten Managementpraktiken in den USA und Russland; III. Methodenteil; 1. Erweiterte Fragestellung; 2. Fallauswahl; 2.1 Qualitative Inhaltsanalyse; 2.2. Ergebnisse der Inhaltsanalyse; 2.3 Analyse des Stils anhand kulturspezifischer Textsortenmerkmale; 2.4 Ergebnisse der Analyse des kulturellen Stils; 2.5 Diskussion der Ergebnisse beider Analysen; IV. Fazit und Ausblick; Literatur; Anhang.
|
| 504 |
|
|
|a Includes bibliographical references.
|
| 590 |
|
|
|a eBooks on EBSCOhost
|b EBSCO eBook Subscription Academic Collection - Worldwide
|
| 650 |
|
0 |
|a Corporate culture
|x American influences.
|
| 650 |
|
0 |
|a Corporate culture
|z Russia (Federation)
|
| 650 |
|
6 |
|a Culture organisationnelle
|z Russie.
|
| 650 |
|
7 |
|a PSYCHOLOGY
|x Social Psychology.
|2 bisacsh
|
| 650 |
|
7 |
|a Corporate culture
|2 fast
|
| 650 |
|
7 |
|a Corporate culture
|x American influences
|2 fast
|
| 651 |
|
7 |
|a Russia (Federation)
|2 fast
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://ebsco.uam.elogim.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=1412578
|z Texto completo
|
| 938 |
|
|
|a EBL - Ebook Library
|b EBLB
|n EBL4741640
|
| 938 |
|
|
|a EBSCOhost
|b EBSC
|n 1412578
|
| 938 |
|
|
|a YBP Library Services
|b YANK
|n 13265795
|
| 994 |
|
|
|a 92
|b IZTAP
|
