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|a Comprender el Convenio sobre pueblos Indigenas y tribales, 1989 (nuþm. 169) :
|b Manual para los mandantes tripartitos de la OIT /
|c Oficina Internacional del Trabajo.
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|a Primera edicin̤.
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|a Geneva, Switzerland :
|b Organizacin̤ Internacional del Trabajo,
|c 2013.
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|a Online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed November 13, 2013).
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|a Title Page; Copyright; ÍNDICE; LISTA DE ABREVIATURAS; AGRADECIMIENTOS; PREFACIO; SECCIÓN 1 Introducción al Convenio núm. 169; ¿QUÉ ES EL CONVENIO NÚM. 169?; ¿QUIÉNES SON LOS PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES?; ¿TIENEN LOS PUEBLOS INDÍGENAS Y TRIBALES DERECHOS"ESPECIALES"?; ¿POR QUÉ LA OIT SE INTERESA POR LOS PUEBLOS INDÍGENAS?; ¿SIGUEN SIENDO LAS CONDICIONES LABORALES DE LOSPUEBLOS INDÍGENAS UN MOTIVO DE PREOCUPACIÓN?; ¿CUÁL ES EL ESTATUS JURÍDICO DEL CONVENIO?; ¿QUIÉN TIENE LA RESPONSABILIDAD DE APLICAR EL CONVENIO?; ¿CÓMO SE CONTROLA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO?
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|a ¿CUÁL ES EL PAPEL DE LAS ORGANIZACIONESDE TRABAJADORES Y DE EMPLEADORES?¿TIENEN LOS PUEBLOS INDÍGENAS ACCESO A LOSPROCEDIMIENTOS Y A LA ASISTENCIA DE LA OIT?; ¿CUÁL ES LA CONTRIBUCIÓN DEL CONVENIO NÚM. 169AL DESARROLLO NACIONAL?; OTROS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES RELATIVOSA LOS PUEBLOS INDÍGENAS; SECCIÓN 2 Consulta y participación; ¿POR QUÉ LA CONSULTA Y LA PARTICIPACIÓN SON LA PIEDRAANGULAR DEL CONVENIO?; ¿QUÉ DICE EL CONVENIO SOBRE LA CONSULTA?; ¿POR QUÉ LA CONSULTA CON LOS PUEBLOS INDÍGENASREQUIERE DE ATENCIÓN ESPECIAL?; ¿QUIÉN TIENE LA RESPONSABILIDAD DE REALIZAR CONSULTAS?
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|a ¿QUIÉN DEBE SER CONSULTADO?¿CUÁLES SON LOS PROCEDIMIENTOS APROPIADOS?; ¿EXISTE EL REQUISITO DE LOGRAR EL CONSENTIMIENTO?; ¿LA CONSULTA AYUDA A PREVENIR CONFLICTOS?; ¿CUÁLES SON LOS OBSTÁCULOS PARA EFECTUAR CONSULTAS?; ¿QUÉ DICE EL CONVENIO SOBRE LA PARTICIPACIÓN?; ¿CUÁL ES EL VÍNCULO ENTRE LA CONSULTA Y LA PARTICIPACIÓN?; SECCIÓN 3 Tierras y recursos naturales; ¿CUÁL ES EL ALCANCE DEL DERECHO A LAS TIERRAS?; ¿TIENEN DERECHO LOS PUEBLOS INDÍGENAS A LOS RECURSOSNATURALES?; SECCIÓN 4 Impacto para el sector privado; ¿QUÉ IMPLICACIONES TIENE EL CONVENIO NÚM. 169 PARA ELSECTOR PRIVADO?
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|a ¿Tienen las empresas un deber general de respetarlos derechos de los pueblos Indígenas?anexo arecursos informativos; anexo b: el convenio núm. 169.
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|a This handbook aims to answer some of the essential questions regarding Convention No. 169 and is addressed to governments, employers' and workers' organizations, as well as for Indigenous and tribal peoples.
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|a eBooks on EBSCOhost
|b EBSCO eBook Subscription Academic Collection - Worldwide
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|a Indigenous peoples
|x Legal status, laws, etc.
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|2 bisacsh
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|x Legal status, laws, etc.
|2 fast
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|a International Labour Organization.
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|i Print version:
|a Oficina Internacional del Trabajo.
|t Comprender el Convenio sobre pueblos indiþgenas y tribales, 1989 (nuþm. 169) : Manual para los mandantes tripartitos de la OIT.
|b Primera edicin̤.
|d Geneva, Switzerland : Organizacin̤ Internacional del Trabajo, ©2013
|h 49 pages
|z 9789223262426
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|u https://ebsco.uam.elogim.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=658227
|z Texto completo
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|a ProQuest Ebook Central
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|n EBL1531562
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|a ebrary
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