Arbeitsorganisation in der Altenpflege : ein Beitrag zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung /

Der Autor stellt ausführlich die einzelnen Elemente von Aufbau- und Ablauforganisation dar. Anschaulich erläutert er deren praktische Umsetzung. Die Neuauflage wurde stark überarbeitet und erweitert. Neu sind die Themen Qualitätsprüfung durch den MDK, Begutachtungsrichtlinien, EDV-gestützte Pf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Müller, Herbert
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Alemán
Publicado: Hannover : Schlütersche, 2011.
Edición:4., aktualisierte und erw. Aufl.
Colección:Pflege
Temas:
Nursing services > Administration.
Organization.
Nursing, Supervisory
Services infirmiers > Administration.
POLITICAL SCIENCE > Public Policy > Social Security.
POLITICAL SCIENCE > Public Policy > Social Services & Welfare.
Nursing services > Administration
Organization
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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490 0 |a Pflege 
504 |a Includes bibliographical references and index. 
505 0 |a Front Cover; Copyright; Table of Contents; Body; Vorwort zur 4., aktualisierten Auflage; Einleitung; 1Begriffserklärungen; 1.1Pflege; 1.2Direkte Pflege; 1.3Mitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und Therapie; 1.4Indirekte Pflege; 1.5Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegeperson, pflegerische Bezugsperson, leitende Pflegefachperson und verantwortliche Pflegefachperson; 1.6Kunde; 2Veränderte Rahmenbedingungen in der Altenpflege; 2.1Gesetzliche Rahmenbedingungen; 2.2Lean Management; 2.2.1Kundenorientierung; 2.2.2Profilierung; 2.2.3Konzentration auf das Wesentliche; 2.2.4Qualitätsmanagement 
505 8 |a 2.2.5Interne Kundenorientierung2.2.6Flache Hierarchien; 2.2.7Neues Führungskonzept; 2.2.8Teilautonome Teams; 2.2.9Offener Umgang mit Informationen; 2.2.10Permanente Qualifizierung; 3Arbeitsorganisation in der Altenpflege; 3.1Was ist Organisation?; 3.2Das Organisationsklima -- die innere Umwelt; 3.3Organisationsspezifische Prozesse; 3.4Arbeitsgruppenspezifische Prozesse; 3.5Warum Arbeitsorganisation?; 3.6Aufbau- und Ablauforganisation; 4Zielorientiertes Arbeiten; 4.1Arten von Zielen; 4.1.1Grundsatzziele; 4.1.2Rahmenziele; 4.1.3Ergebnisziele; 4.1.4Persönliche Ziele und Organisationsziele 
505 8 |a 4.2Ziele in der Pflegeplanung4.3Beispiele für quantitative und qualitative Ziele in Pflegeeinrichtungen; 4.4Maßnahmenplan; 5Theoriegeleitetes Arbeiten; 5.1Pflegemodelle; 5.1.1Das Modell »Henderson«; 5.1.2Das Modell »Roper«; 5.1.3Das Modell »Juchli«; 5.1.4Das Modell »Selbstfürsorge-Defizit-Theorie« nach Dorothea Orem; 5.2Das System der fördernden Prozesspflege nach Monika Krohwinkel; 5.2.1Rahmenmodell (Interessen, Ziele und Handlungsschwerpunkte von Pflege); 5.2.2Pflegeprozessmodell; 5.2.3ABEDL®-Strukturmodell; 5.2.4Managementmodell; 5.2.5Qualitätsentwicklungsmodell 
505 8 |a 6Leitbildorientiertes Arbeiten6.1Das Leitbild als grundlegende Orientierung; 6.1.1Beispiel-Leitbilder aus unterschiedlichen Einrichtungen und Bereichen der Altenhilfe; 6.2Umsetzung des Leitbildes; 7Konzeptgeleitetes Arbeiten; 7.1Konzeptentwicklung ist Chefsache; 7.2Qualitätshandbuch; 7.3Leistungsbeschreibung; 7.3.1Leistungsbeschreibung Betreuung und Pflege; 8Gesetzliche Regelungen als Rahmenbedingung für die Arbeit; 8.1Das Pflegeversicherungsgesetz; 8.1.1Vertragswerke der Pflegeversicherung und ihre Verflechtungen; 8.1.2Versorgungsvertrag nach 72 SGB XI; 8.1.3Rahmenvertrag nach 75 SGB XI 
505 8 |a 8.1.4Wirtschaftlichkeitsprüfung ( 79 SGB XI)8.1.5Finanzierung der Pflegeeinrichtungen ( 82 SGB XI); 8.1.6Ehrenamtliche Unterstützung ( 82b SGB XI); 8.1.7Bemessungsgrundsätze stationär ( 84 SGB XI); 8.1.8Pflegesatzverfahren (85 SGB XI); 8.1.9Vergütungszuschläge für Pflegebedürftige mit erheblichem allgemeinen Betreuungsbedarf (87b SGB XI); 8.1.10Zusatzleistungen ( 88 SGB XI); 8.1.11Grundsätze der Vergütungsvereinbarung der ambulanten Pflegeleistungen ( 89 SGB XI); 8.1.12Qualitätssicherung ( 112-117 SGB XI); 8.1.13Pflege-Weiterentwicklungsgesetz (PfWG); 8.1.14Pflegezeitgesetz (PflegeZG) 
520 |a Der Autor stellt ausführlich die einzelnen Elemente von Aufbau- und Ablauforganisation dar. Anschaulich erläutert er deren praktische Umsetzung. Die Neuauflage wurde stark überarbeitet und erweitert. Neu sind die Themen Qualitätsprüfung durch den MDK, Begutachtungsrichtlinien, EDV-gestützte Pflegeplanung und -dokumentation sowie Expertenstandards. Mit diesem Buch behalten die Einrichtungen im ausufernden Dschungel der Gesetze und Rahmenbedingungen den Durchblick. Es macht aber auch deutlich, dass alle Mitarbeiter flexibel und veränderungswillig agieren müssen, um auch zukünftig handlungsfähi. 
546 |a German. 
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