Cargando…

International HRM : a cross-cultural approach /

International HRM is an essential text for students of international management and human resource management in an international context. The book provides a comprehensive account and critique of human resource management from a mainly cross-cultural perspective, and explains theories relevant to t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Jackson, T. H. (Terence Hugh)
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Inglés
Publicado: London ; Thousand Oaks, Calif. : SAGE, 2002.
Temas:
Acceso en línea:Texto completo

MARC

LEADER 00000cam a2200000 a 4500
001 EBSCO_ocm70774198
003 OCoLC
005 20231017213018.0
006 m o d
007 cr cn|||||||||
008 020920s2002 enka ob 001 0 eng d
040 |a INU  |b eng  |e pn  |c INU  |d OCLCG  |d OCLCQ  |d AUD  |d N$T  |d YDXCP  |d OCLCQ  |d DKDLA  |d CCO  |d E7B  |d CEF  |d IDEBK  |d MHW  |d OCLCQ  |d FVL  |d CWI  |d OCLCQ  |d OCLCF  |d OCLCE  |d OCLCO  |d COO  |d OCLCQ  |d AZK  |d VT2  |d AGLDB  |d OCLCQ  |d MOR  |d PIFBR  |d ZCU  |d OCLCQ  |d MERUC  |d OCLCQ  |d BRL  |d STF  |d VNS  |d WRM  |d JBG  |d VTS  |d NRAMU  |d ICG  |d OCLCQ  |d AU@  |d UKMGB  |d A6Q  |d G3B  |d YOU  |d OCLCQ  |d DKC  |d OCLCQ  |d CNTRU  |d BWN  |d UHL  |d NLW  |d OCLCQ  |d UKCRE  |d BOL  |d AJS  |d EUN  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCO 
015 |a GBA2Y6346  |2 bnb 
015 |a GBB6G1126  |2 bnb 
015 |a GBB738513  |2 bnb 
016 7 |a 017421815  |2 Uk 
016 7 |a 017526512  |2 Uk 
019 |a 171558055  |a 229925860  |a 294961738  |a 473548037  |a 567963555  |a 646732325  |a 648596395  |a 722359524  |a 728027488  |a 888772112  |a 961533001  |a 962665920  |a 971070401  |a 971458292  |a 988500515  |a 991988445  |a 1017859396  |a 1033714492  |a 1037510277  |a 1038668421  |a 1044277948  |a 1045498668  |a 1055345945  |a 1056449187  |a 1058060274  |a 1060902896  |a 1061068723  |a 1073065059  |a 1081199201  |a 1086408271  |a 1110265442  |a 1113092320  |a 1114346870  |a 1118380272  |a 1135300953  |a 1224651368  |a 1228593899  |a 1235839586  |a 1253407108  |a 1253417067 
020 |a 9781412932509  |q (electronic bk.) 
020 |a 1412932505  |q (electronic bk.) 
020 |a 9781446280089  |q (ebook) 
020 |a 144628008X  |q (ebook) 
020 |a 6610370850 
020 |a 9786610370856 
020 |a 9781446230237 
020 |a 1446230236 
020 |a 9781280370854  |q (electronic bk.) 
020 |a 1280370858 
020 |z 0761974040 
020 |z 0761974059  |q (pbk.) 
020 |z 9780761974048 
020 |z 9780761974055  |q (pbk.) 
024 3 |a 9781412932509 
029 1 |a AU@  |b 000045770469 
029 1 |a AU@  |b 000053247111 
029 1 |a CHBIS  |b 010697588 
029 1 |a CHVBK  |b 366027077 
029 1 |a DEBBG  |b BV043169117 
029 1 |a DEBBG  |b BV044082930 
029 1 |a DEBSZ  |b 422059374 
029 1 |a DKDLA  |b 820120-katalog:000744196 
029 1 |a DKDLA  |b 820120-katalog:999904753705765 
029 1 |a NZ1  |b 12020670 
029 1 |a UKMGB  |b 017421815 
029 1 |a UKMGB  |b 017526512 
035 |a (OCoLC)70774198  |z (OCoLC)171558055  |z (OCoLC)229925860  |z (OCoLC)294961738  |z (OCoLC)473548037  |z (OCoLC)567963555  |z (OCoLC)646732325  |z (OCoLC)648596395  |z (OCoLC)722359524  |z (OCoLC)728027488  |z (OCoLC)888772112  |z (OCoLC)961533001  |z (OCoLC)962665920  |z (OCoLC)971070401  |z (OCoLC)971458292  |z (OCoLC)988500515  |z (OCoLC)991988445  |z (OCoLC)1017859396  |z (OCoLC)1033714492  |z (OCoLC)1037510277  |z (OCoLC)1038668421  |z (OCoLC)1044277948  |z (OCoLC)1045498668  |z (OCoLC)1055345945  |z (OCoLC)1056449187  |z (OCoLC)1058060274  |z (OCoLC)1060902896  |z (OCoLC)1061068723  |z (OCoLC)1073065059  |z (OCoLC)1081199201  |z (OCoLC)1086408271  |z (OCoLC)1110265442  |z (OCoLC)1113092320  |z (OCoLC)1114346870  |z (OCoLC)1118380272  |z (OCoLC)1135300953  |z (OCoLC)1224651368  |z (OCoLC)1228593899  |z (OCoLC)1235839586  |z (OCoLC)1253407108  |z (OCoLC)1253417067 
037 |a 9781412932509  |b Ingram Content Group 
042 |a dlr 
050 4 |a HF5549  |b .J256 2002eb 
072 7 |a BUS  |x 097000  |2 bisacsh 
072 7 |a BUS  |x 030000  |2 bisacsh 
082 0 4 |a 658.3  |2 22 
084 |a 85.62  |2 bcl 
049 |a UAMI 
100 1 |a Jackson, T. H.  |q (Terence Hugh) 
245 1 0 |a International HRM :  |b a cross-cultural approach /  |c Terence Jackson. 
260 |a London ;  |a Thousand Oaks, Calif. :  |b SAGE,  |c 2002. 
300 |a 1 online resource (xii, 252 pages) :  |b illustrations 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
340 |g polychrome.  |2 rdacc  |0 http://rdaregistry.info/termList/RDAColourContent/1003 
347 |a data file 
504 |a Includes bibliographical references (pages 231-247) and index. 
505 0 |a Cover; Contents; Preface; Introduction: beyond human resource management; Chapter 1 -- The cross-cultural organization: the multicultural model; Chapter 2 -- The strategic organization: the supranational model; Chapter 3 -- The competent organization: the American model; Chapter 4 -- The missionary organization: the Dutch model; Chapter 5 -- The motivating organization: the Japanese model; Chapter 6 -- The learning organization: the British model; Chapter 7 -- The flexible organization: the European Union model; Chapter 8 -- The joint venture organization: the Chinese model. 
520 |a International HRM is an essential text for students of international management and human resource management in an international context. The book provides a comprehensive account and critique of human resource management from a mainly cross-cultural perspective, and explains theories relevant to the day to day decision-making activities of real managers, within the context of actual companies and different cultures. 
588 0 |a Print version record. 
506 |3 Use copy  |f Restrictions unspecified  |2 star  |5 MiAaHDL 
533 |a Electronic reproduction.  |b [Place of publication not identified] :  |c HathiTrust Digital Library,  |d 2010.  |5 MiAaHDL 
538 |a Master and use copy. Digital master created according to Benchmark for Faithful Digital Reproductions of Monographs and Serials, Version 1. Digital Library Federation, December 2002.  |u http://purl.oclc.org/DLF/benchrepro0212  |5 MiAaHDL 
583 1 |a digitized  |c 2010  |h HathiTrust Digital Library  |l committed to preserve  |2 pda  |5 MiAaHDL 
546 |a English. 
506 1 |a Legal Deposit;  |c Only available on premises controlled by the deposit library and to one user at any one time;  |e The Legal Deposit Libraries (Non-Print Works) Regulations (UK).  |5 WlAbNL 
540 |a Restricted: Printing from this resource is governed by The Legal Deposit Libraries (Non-Print Works) Regulations (UK) and UK copyright law currently in force.  |5 WlAbNL 
590 |a eBooks on EBSCOhost  |b EBSCO eBook Subscription Academic Collection - Worldwide 
650 0 |a Personnel management. 
650 0 |a Personnel management  |v Cross-cultural studies. 
650 2 |a Personnel Management 
650 6 |a Personnel  |x Direction. 
650 6 |a Personnel  |x Direction  |v Études transculturelles. 
650 7 |a BUSINESS & ECONOMICS  |x Workplace Culture.  |2 bisacsh 
650 7 |a BUSINESS & ECONOMICS  |x Human Resources & Personnel Management.  |2 bisacsh 
650 7 |a Personnel management  |2 fast 
650 1 7 |a Personeelsmanagement.  |2 gtt 
650 1 7 |a Culturele verschillen.  |2 gtt 
650 1 7 |a Internationale ondernemingen.  |2 gtt 
655 7 |a Cross-cultural studies  |2 fast 
776 0 8 |i Print version:  |a Jackson, T.H. (Terence Hugh).  |t International HRM.  |d London ; Thousand Oaks, Calif. : SAGE, 2002  |w (DLC) 2002512166 
856 4 0 |u https://ebsco.uam.elogim.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=251480  |z Texto completo 
936 |a BATCHLOAD 
938 |a ebrary  |b EBRY  |n ebr10080957 
938 |a EBSCOhost  |b EBSC  |n 251480 
938 |a ProQuest MyiLibrary Digital eBook Collection  |b IDEB  |n 37085 
938 |a Internet Archive  |b INAR  |n internationalhrm0000jack 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 11565992 
938 |a YBP Library Services  |b YANK  |n 2624076 
994 |a 92  |b IZTAP