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|a Viladot Presas, Maria Àngels.
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|a Género y Poder en Las Organizaciones
|h [electronic resource].
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|a Barcelona :
|b Editorial UOC,
|c 2017.
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|a 1 online resource (233 p.).
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|a Manuales Ser.
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|a Este libro trata sobre los procesos sociopsicológicos que contribuyen a la desigualdad de género en la jerarquía de las organizaciones. A partir de la objetividad de múltiples investigaciones empíricas, Maria Àngels Viladot nos conduce a una mejor comprensión de estos procesos. De este modo, las organizaciones y las personas que las conforman pueden fomentar entornos que permitan cerrar las brechas discriminatorias por razón de género. ¿Realmente las mujeres tienden a querer pertenecer a organizaciones más pequeñas de negocios con un menor número de miembros y a organizaciones de tipo social?
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|a ProQuest Ebook Central
|b Ebook Central Academic Complete
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|a Sex discrimination in employment.
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|a Sex discrimination in employment
|2 fast
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|a Spanish language materials.
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|a Viladot Presas, Maria Àngels.
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|i has work:
|a Género y poder en las organizaciones (Text)
|1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCXTTpk3cjxR43jyh7f7wkC
|4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork
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|i Print version:
|a Viladot Presas, Maria Àngels
|t Género y Poder en Las Organizaciones
|d Barcelona : Editorial UOC,c2017
|z 9788491165675
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|a Manuales Ser.
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|u https://ebookcentral.uam.elogim.com/lib/uam-ebooks/detail.action?docID=7051335
|z Texto completo
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|a BATCHLOAD
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|a ProQuest Ebook Central
|b EBLB
|n EBL7051335
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|b IZTAP
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