Aprender en Las Organizaciones de la Era Digital Alternativas Desde la Formación y para la Transformación.

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Esta obra se centra en el aprendizaje que las organizaciones promueven en el entorno complejo y cambiante de la era digital. Asimismo, repara en las tendencias emergentes con el propósito de promover el desarrollo profesional y organizacional, camino de las transformaciones que pueden y deben darse...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:Libro Electrónico
Autor principal: Martínez Marín, Jesús
Otros Autores: Muñoz Moreno, José Luis
Formato: Electrónico eBook
Idioma:Español
Publicado: Barcelona : Editorial UOC, 2018.
Colección:Outer Edu Ser.
Temas:
Organizational change.
Personnel management.
Knowledge management.
Changement organisationnel.
Personnel > Direction.
Gestion des connaissances.
Knowledge management
Organizational change
Personnel management
Spanish language materials.
Acceso en línea:Texto completo

MARC

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520 |a Esta obra se centra en el aprendizaje que las organizaciones promueven en el entorno complejo y cambiante de la era digital. Asimismo, repara en las tendencias emergentes con el propósito de promover el desarrollo profesional y organizacional, camino de las transformaciones que pueden y deben darse. La realidad multifacética de la formación toma aquí un especial protagonismo y se aportan elementos estratégicos para la mejora permanente, el cambio y la innovación. Las inquietudes sobre el papel de gerentes y directivos, así como el de los departamentos de formación, el aprendizaje informal o la. 
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